Functieomschrijving
Jouw Uitdagende Rol:
Als Personeelsdeskundige met focus op selectie ben jij de sleutel tot het aantrekken van top talent voor zowel ons stads- als OCMW-personeel. Je bent de spil in ons rekruterings- en selectieproces, van de eerste kennismaking tot de succesvolle onboarding van nieuwe collega's.
Jouw Hoofdtaak: Rekrutering & Selectie – Vind de Perfecte Match
* Strategische Werving: Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en identificeert en benadert proactief kandidaten via diverse kanalen. Denk aan jobboards, sociale media en netwerkevenementen – jij weet waar het talent zit
* Diepgaande Selectie: Je beheert het sollicitantenbestand en leidt het volledige selectieproces. Dit omvat gestructureerde interviews, het afnemen van niveau- en capaciteitstesten en het interpreteren van assessments en psychotechnische testen (persoonlijkheids- en capaciteitstesten) om een diepgaand inzicht te krijgen in de competenties van kandidaten.
* Referentiechecks & Subsidies: Je verifieert informatie via referentiechecks en controleert welke subsidievoorwaarden van toepassing zijn.
* Warm Welkom: Samen met je collega personeelsdeskundige zorg je voor het samenstellen van een persoonlijk onthaalpakket tot het geven van toelichting over arbeidsvoorwaarden zoals hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Jullie zorgen samen voor een vliegende start voor elke nieuwe medewerker. Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van ons onthaalbeleid.
* Expert Advies: Je adviseert en begeleidt de leidinggevenden, die zetelen in de selectiecommissie en je zorgt voor een positieve candidate experience gedurende het hele proces.
Profiel
Om uit te blinken als personeelsdeskundige rekrutering en selectie, beschik je over de volgende cruciale vaardigheden:
* Systematisch en Gestructureerd
* Communicatief en Diplomatiek
* Analytisch en Probleemoplossend
* Organisatorisch inzicht
* Digitaal Vaardig
Diplomavereiste:
* Een bachelordiploma bij voorkeur in de Toegepaste Psychologie of een bachelorsdiploma met ervaring in rekrutering en selectie
Aanbod
* Voltijdse job: contract onbepaalde duur
* Weddenschaal : B1-B3 (min. € 3.091,48 €/maand - max. 5.155,42 €/maand)
* Hospitalisatieverzekering.
* Maaltijdcheques : 6,5 €/dag.
* Fietsvergoeding : 0,27 €/km
* Collectieve pensioenverzekering: 3%
* Uitgebreide verlofregeling.
* Flexibel uurrooster.
*
Contact
Voor meer info kunt u steeds de personeelsdienst bereiken op 051/ of via het email-adres Inschrijven kan tot uiterlijk 7 oktober 2025.