Avec plus de 6 000 collaborateurs, XLG est une véritable strongsuccess story belge /strong. En forte croissance, nous nous appuyons sur strongnos talents /strong et strongnos valeurs /strong pour faire étendre nos expertises en strongFacility, Industry, Building et Home /strong. Nous évoluons dans un environnement dynamique et challengeant, où chaque jour est différent.br /L#39;agilité, l#39;audace et l#39;esprit d#39;équipe sont au cœur de notre ADN.br /Rejoindre XLG, c#39;est faire partie d#39;une aventure humaine et entrepreneuriale où vous aurez un vrai impact sur le développement du groupe.br /En tant que strongPayroll HR Legal Manager /strong, tu joues un rôle stratégique dans la gestion de la paie et dans l#39;application rigoureuse de la législation sociale pour notre activité dans le secteur des Titres-Services. Tu encadres une équipe de 4 Payroll Officers et travailles en lien direct avec le HR Manager. Tu es le garant de la fiabilité, de la conformité et de la performance du processus de paie dans un environnement en constante évolution.br /br /Les défis que tu relèveras :br /strongDimension paie /strongbr /ul liGérer le traitement complet des salaires de nos ouvriers (plus de 4 000 aide-ménagères), dans le respect des obligations légales et sectorielles ; ceci en payrolling interne (avec l#39;outil Gap Paie, sans collaboration avec un secrétariat social) /li liSuperviser les calculs complexes : primes, congés, maladie, heures complémentaires et supplémentaires, régularisations, dmfa, déclaration de précompte professionnel, … /li /ulbr /strongDimension managériale /strongbr /ul liEncadrer, coacher et développer ton équipe de 4 Payroll Officers /li liAssurer la bonne organisation et la répartition des tâches /li /ulbr /strongDimension juridique /strongbr /ul liGarantir la conformité avec la législation sociale et fiscale belge /li liRéduire les risques liés à la paie, au droit du travail et aux inspections /li liAssurer une veille légale et interpréter les textes avec rigueur /li liAnalyser les dossiers du personnel plus complexes liés à la paie /li /ulbr /strongDimension outils Suivi /strongbr /ul liCollaborer à l#39;optimisation des outils de paie et connexes /li liProduire des rapports RH et contribuer à l#39;analyse des indicateurs clés /li /ulbr /ul liTu as une expérience solide en stronggestion de la paie en interne /strong (hors secrétariat social) /li liTu maîtrises parfaitement le strongdroit social belge /strong, en particulier pour le personnel ouvrier. La paie employés est un plus /li liLa connaissance de la CP 322.01 est un réel atout /li liTu as déjà strongencadré une équipe /strong et tu fais preuve d#39;un leadership naturel /li liTu es à l#39;aise avec les outils informatiques ; la connaissance de strongGAP PAIE /strong est un atout /li liTu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d#39;un excellent sens de l#39;analyse /li liTu fais preuve de strongdiscrétion /strong, d#39;un bon esprit d#39;équipe et d#39;un vrai sens du service /li liTu es strongmobile géographiquement /strong ; nos payroll officers sont répartis entre nos bureaux de Charleroi, Evere, Liège et Libramont. /li /ulbr /ul liUn contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif : voiture de société + carte essence, GSM et abonnement, chèques-repas de 4€ après 6 mois d#39;ancienneté, laptop, bonus sur base des objectifs du groupe, 20 jours de congés + 6 jours RTT, une assurance hospitalisation et une assurance groupe /li liUn rôle terrain enrichissant : tu seras au cœur de l#39;action et garantiras l#39;excellence de nos paiements. /li liUne entreprise à forte valeur humaine : des équipes engagées et une culture axée sur la collaboration. /li liUn environnement stimulant : des projets d#39;envergure dans un secteur exigeant et innovant. /li liDes opportunités de développement personnel : formations, accompagnement et progression de carrière. /li /ulbr / Payroll et Salaire, LACP, Rapport, Sens du service, Titre-service, Droit social, Législation sociale, Payroll et Salaire, Calculs, Lehr, Optimisation, Droit du travail, Inspection, Analyse, Payroll et Salaire, Informatique, Ressources humaines, Secrétariat Social, Ressources humaines, Leadership, Discrétion