HR Business Partner (Regio Diest)
Voor een logistiek bedrijf in de regio Diest zoeken we een HR Business Partner. In deze rol werk je nauw samen met de Managing Director om het HR beleid van de vestiging te definiren en te implementeren, in lijn met de groepsstrategie en de lokale economische en sociale context.
Jouw verantwoordelijkheden voor het bedrijf in regio Diest:
* Toepassen en optimaliseren van HR processen binnen de organisatie
Zorgen voor naleving van wettelijke en cao gerelateerde verplichtingen
* Handhaven van goede sociale relaties en bijdragen aan een positief werkklimaat
* Ontwikkelen en versterken van de competenties van medewerkers
* Ondersteunen van het gezondheids en veiligheidsbeleid op de werkvloer
* Kostenbeheersing en efficint personeelsbeheer
* Onderhouden van relaties met interne en externe partner
* Actieve deelname aan het managementteam van de vestiging
Jouw profiel als HR Business Partner:
* Ervaring in zowel hard als soft HR Payroll kennis is een must
* Vlotte kennis van Nederlands en Frans
* Ervaring in een logistieke omgeving is een plus
* Sterk in sociale wetgeving en HR processen
* Sterke soft skills: positieve ingesteldheid, focus op oplossingen i.p.v. problemen, initiatieven nemen, vertrouwen opbouwen, prioriteiten stellen en sterke people skills
Wat bieden zij jou als HR Business Partner?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende logistieke organisatie
Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je HR expertise verder uit te breiden
Een dynamisch en collegiaal team waarin jouw input en initiatieven gewaardeerd worden
Een gezonde werk privebalans
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van een dynamisch team!