Ruime ervaring in
payroll
en gewerkt met/in een
sociaal secretariaat
? Onze klant in Gent kijkt uit naar jouw profiel en expertise.
Als
Payroll Officer
in
Gent
ben je samen met jouw collega's en Payroll Manager verantwoordelijk voor de personeels-en loonadministratie.
Het takenpakket:
* Je zorgt voor een vlotte
maandelijkse
loonverwerking
in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta;
* HR-gerelateerde vragen
van
werknemers
komen bij jou terecht, net zoals die van
externe partners
zoals verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten, enz.
* Jij werkt
loonvoorstellen
uit voor alle nieuwe medewerkers die omwille van de constante groei, aan boord komen
* Van de
contractvoorbereiding
tot de
eindafrekening
bij uitdiensttreding verzorg je alle digitale personeelsdossiers van A tot Z.
* Bij
overname
van een nieuwe vestiging in de groep sta jij in voor een foutloze overzet van de HR gegevens
* Naast de payroll verwerking kijken we uit naar iemand die ook wil betrokken worden in
HR projecten
: opstellen cafetariaplan, verder uitwerken thuiswerkbeleid, hoe nieuwe wetgeving implementeren,.....
* Een mooi variatie, niet?
Ben jij de geknipte
payroll expert
?
* Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in Payroll in een dienstensector (bedienden) of een sociaal secretariaat
* Je bent de trotse eigenaar van een
bachelor of master
dploma
* Jij bent
expert in jouw vakgebied
, de omgeving én de organisatie worden jouw stap voor stap toegelicht in jouw opleidingstraject
* Je brengt zelf graag
structuur
en
verbeteringen
aan in een veranderende (groeiende) omgeving
* Een goede
relatie met medewerkers
staat bij jou centraal: je informeert hen en volgt op indien nodig. dat menselijke aspect is jouw ding
* je voelt je als een vis in het water in een
sterk groeiende organisatie
waar je je flexibel in kan bewegen
* Ervaring met het loonsysteem van
Acerta
is een sterke plus maar geen must
Niet onbelangrijk:
* Je kan rekenen op een aantal leuke
troeven,
die rekening houden met de expertise die jij aan boord brengt :
* een team van 12 HR collega's, waarin ieder zijn expertise heeft
* Een bedrijfswagen met tankkaart
* 12 extra adv dagen
* 2 dagen telewerk
* glijdende werkuren
* een bruto maandloon aangevuld met ;
* Een nettovergoeding
* Een groepsverzekering
* Een hospitalisatieverzekering
* Een gsm-abonnement
* Last but not least: een
stimulerende én groeiende omgeving,
waar enthousiaste,
ondernemende medewerkers
zich meteen thuis voelen.