Taken en verantwoordelijkheden Department Info
Nous sommes une équipe de 4 professionnels de l'apprentissage et du développement, soutenant l'ensemble de l'organisation Terumo Europe avec des besoins d'apprentissage et de développement et des opportunités de coaching.
Job Summary
Êtes-vous motivé par le désir d'aider les gens à grandir et à réussir ? En tant que partenaire L&D pour le département des opérations, vous jouez un rôle clé dans la formation de l'apprentissage et du développement au sein de nos équipes EMEA, en mettant l'accent sur nos usines et entrepôts. Vous collaborez étroitement avec les ressources humaines, les managers et les employés pour développer des stratégies d'apprentissage impactantes, coacher les leaders et créer des expériences de développement sur mesure qui répondent à de réels besoins commerciaux—directement dans le flux du travail et de la vie. C'est votre chance de transformer l'apprentissage en action et de créer un changement significatif dans un environnement dynamique axé sur les opérations. Ce poste rapporte à la responsable L&D EMEA, Vanessa Daubner.
Job Responsibilities Soyez un partenaire stratégique d'apprentissage : Vous conseillerez, coacherez et inspirerez vos collègues des RH et de l'entreprise, en offrant des conseils d'expert sur les stratégies d'apprentissage et la planification du développement.
Concevez des apprentissages percutants : En collaboration avec notre architecte de l'apprentissage, vous co-créerez des solutions qui s'alignent à la fois sur les pratiques d'apprentissage modernes et les défis organisationnels réels.
Développez et livrez des programmes : Vous construirez et dirigerez des programmes de coaching et de développement du leadership - de l'intégration des nouveaux managers à la formation au leadership non hiérarchique pour les responsables techniques.
Prenez en charge des initiatives clés : Vous dirigerez des projets à fort impact comme l'initiative de plan d'expansion de l'usine, en travaillant directement avec les techniciens et les opérateurs pour créer des interventions d'apprentissage pratiques et pertinentes.
Promouvez une culture d'apprentissage : Vous aiderez à mener des campagnes de sensibilisation et à favoriser un environnement d'apprentissage 70-20-10 qui encourage la croissance continue et une forte mentalité de développement.
Mesurez ce qui compte : En utilisant les données et les analyses d'apprentissage, vous évaluerez l'efficacité, suivrez les résultats et soutiendrez la prise de décision intelligente grâce à des insights significatifs.
Assurez l'excellence opérationnelle : Vous gérerez la logistique de la formation, coordonnerez avec des partenaires externes et améliorerez continuellement les processus d'apprentissage pour offrir des expériences de qualité.
Profiel kandidaat Vous parlez et écrivez couramment en néerlandais et en anglais. Les autres langues européennes sont un atout.
Vous apportez une expérience de niveau senior en L&D, idéalement dans un environnement axé sur les opérations ou technique.
Vous savez comment engager les parties prenantes, du personnel de l'atelier à la direction, avec confiance et crédibilité.
Vous êtes compétent en communication et en coaching, et vous adaptez votre style pour convenir à différents publics et situations.
Vous comprenez ce qui motive l'apprentissage des adultes et vous avez de l'expérience (ou êtes familier) avec la conception pédagogique, le développement du leadership et des outils comme Insights Discovery.
Vous pensez en termes de processus et aimez trouver des moyens de les améliorer. Vous êtes structuré, à l'aise avec les données, et toujours à la recherche de meilleures façons de produire des résultats. Offer Un rôle à fort impact où votre travail stimule le développement réel à travers des équipes et des départements diversifiés.
La chance de diriger et de façonner des projets visibles avec une forte exposition au leadership.
Un environnement collaboratif et international qui valorise votre voix et vous permet de prendre des initiatives.
Flexibilité, package de rémunération compétitif, y compris une voiture de société, un bonus et un iPhone, et un soutien solide pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Une culture d'apprentissage, d'inclusion et d'innovation—où vos idées et votre énergie seront accueillies et encouragées. Contact Person
Jan Swinnen, Talent Acqiuistion Lead EMEA
Geboden wordt Un rôle à fort impact où votre travail stimule le développement réel à travers des équipes et des départements diversifiés.
La chance de diriger et de façonner des projets visibles avec une forte exposition au leadership.
Un environnement collaboratif et international qui valorise votre voix et vous permet de prendre des initiatives.
Flexibilité, package de rémunération compétitif, y compris une voiture de société, un bonus et un iPhone, et un soutien solide pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Une culture d'apprentissage, d'inclusion et d'innovation—où vos idées et votre énergie seront accueillies et encouragées. Contact Person
Jan Swinnen, Talent Acqiuistion Lead EMEA