De functiePayroll:Berekenen van lonen in samenwerking met ons sociaal secretariaat (SD Worx)Verwerking van prestaties en afwezigheden in het tijdregistratiesysteem (Protime)Aanpassing van gegevens: persoonlijke gegevens, salarissen, overplaatsingen, loopbaanonderbrekingenOpvolging van wettelijke verplichtingen: aangiften, sociale documenten, enz.Melding en opvolging van arbeidsongevallenContact met verschillende diensten: collega's van verschillende afdelingen, zoals verkoop, kantoor en logistiek, evenals externe partnersAnalyse van KPI-resultatenHR-Projecten:Vaststellen van behoeften in het HR-beleidVerantwoordelijk voor het opzetten, implementeren, en evalueren van verschillende HR-projectenOpstellen van projectplannenBewaken van de kwaliteit, tijdslijn en budgetNauw samenwerken en coördineren met de collega's van andere afdelingen en externe partners
Het profielJe bent georganiseerd, zelfstandig en kunt onafhankelijk werken.Je hebt een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact.Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie (minimum 3 jaar).Je kunt je zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken.Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht.
Onze klantOnze klant is een groeiende speler binnen de retailsector.
AanbodEen familiale en dynamische omgeving die initiatieven aanmoedigt.Een grondige opleiding: je start vanaf dag één met een uitgebreide training, waarbij je alle taken en verantwoordelijkheden leert kennen.Menselijk contact: je hebt elke dag contact met medewerkers van alle afdelingen. Je wordt gewaardeerd door iedereen omdat je praktische oplossingen biedt.Een moderne, open en ruime werkplek.
Naast een competitief salaris geniet je van extralegale voordelen:MaaltijdchequesFirmawagenEcochequesHospitalisatieverzekeringGroepsverzekeringKorting voor het personeel in al onze winkels12 ADV-dagen per jaar