Pour notre client situé à Liège et actif dans le domaine de l'HVAC, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) d'affaires HVAC.
Tu participes à la croissance du groupe en gérant les équipes de montage de chauffage, ventilation, climatisation, afin de réaliser les chantiers en optimisant la qualité des services, la rentabilité des activités et la satisfaction des clients.
Tes principales responsabilités:
1. Planification et budgétisation des chantiers.
2. Organisation et gestion d'une équipe comprenant des collaborateurs internes et des sous-traitants pour réaliser les travaux de manière efficace.
3. Gestion des achats et préparation du matériel.
4. Visites de contrôle et de qualité.
5. Réunions techniques, de chantier et de planification.
6. Point de contact pour les clients concernant le suivi de leur chantier.
7. Assurer le suivi des paramètres financiers pour obtenir le rendement souhaité par le chantier.
8. Détecter les opportunités commerciales en vue de la réalisation de nouvelles œuvres.
Wat wij van jou vragen:
9. Solide expérience dans la gestion de chantiers et la coordination d'équipes dans le secteur HVAC ( minimum 5 ans ). Une expérience acquise sur le terrain ( en tant que monteur ) est un plus.
10. Maîtrise des tenants et des aboutissants de l'installation d'une chaudière, d'une pompe à chaleur, d'une climatisation, d'une ventilation ou d'une régulation ( matériel et temps de travail ).
11. Bonnes connaissances de la Suite Office et la capacité à te former rapidement à l'utilisation de nouveaux outils.
12. Capable de gérer, guider et motiver une équipe de techniciens / installateurs en gardant à l'esprit les objectifs de rentabilité.
13. Orienté solutions et service clients.
14. Bon sens de la communication, de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité.
15. Autonome et flexible
Wat wij jou bieden:
16. Une ambiance familiale et motivante au sein d'une entreprise en pleine croissance.
17. Une société qui met l'accent sur le capital humain et l'épanouissement de ses collaborateurs.
18. Un job passionnant dans un secteur d'avenir et essentiel.
19. Un contrat à temps plein en intérim ou en CDI.
20. Un package salarial en lien avec ton expérience.