Avez-vous de l'expérience en payroll ou en RH et êtes-vous prêt·e à franchir une nouvelle étape ?
Interested in this role You can find all the relevant information in the description below.
Vous évoluez dans un environnement
humain et tourné vers l'avenir, où vous développez votre expertise et avez un impact concret auprès des clients.
Nous croyons que l'avenir du payroll et des RH repose sur la
digitalisation, les
outils intelligents
et une
forte orientation client. C'est pourquoi nous ne regardons pas uniquement les connaissances et l'expérience, mais aussi la
mentalité
et le
potentiel d'apprentissage .
Voici comment postuler chez nous:
Pas besoin de CV classique. Nous vous proposons de postuler via notre CV revisité, une approche plus humaine qui met l'accent sur qui vous êtes, votre potentiel et vos motivations. Venez comme vous êtes.
Le CV réinventé est disponible dans la section jobs de notre site web.
Vous préférez postuler avec votre propre CV ? Aucun souci — choisissez ce qui vous convient le mieux.
Que pouvez-vous attendre de ce rôle ?
Vous vous appuyez sur vos connaissances existantes en payroll ou en RH et approfondissez votre expertise au cœur du
traitement des salaires
et de la
législation sociale .
Vous travaillez avec nos
processus et outils actuels, afin d'acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement concret du payroll.
À partir de cette base solide, vous contribuez activement à l'évolution vers un mode de travail
plus digital et innovant. Vous découvrez des
outils et applications modernes
et travaillez dans un environnement collaboratif, notamment avec des partenaires comme
Odoo .
Vous combinez ainsi
expertise de fond
et
approche orientée vers l'avenir, en participant activement à une gestion du payroll plus
efficace et intelligente .
En tant que
Payroll Consultant, vous êtes responsable de vos dossiers et de vos clients.
Vous :
gérez un
portefeuille de clients
et êtes leur
premier point de contact
assurez un
traitement payroll correct et efficace
analysez les dossiers et établissez des liens entre les
chiffres, les situations et les questions clients
identifiez les
besoins RH
des clients et réfléchissez à des
solutions adaptées
signalez des opportunités et contribuez de manière proactive à des
optimisations
aidez les clients à travailler de façon
plus efficace et plus digitale
Une forte orientation client est essentielle
vous comprenez les besoins RH des clients et les traduisez en
solutions claires
vous créez une
relation de confiance
grâce à un suivi qualitatif et une communication transparente
vous allez au-delà de la demande immédiate et
accompagnez le client sur le long terme
Comment vous évoluez – nos 4 principes
Approfondir votre expertise avec le bon accompagnement
Vous développez vos connaissances grâce à l'expérience terrain, à la collaboration et à notre
centre de formation interne. Vous apprenez pas à pas, soutenu·e par des collègues expérimentés et des formations ciblées.
Donner une direction à votre carrière
Vous poursuivez votre développement dans votre rôle et avez l'opportunité d'approfondir et d'élargir votre expertise dans différents contextes et missions au sein de Partena Professional.
Évoluer avec le futur
L'IA ne vous remplace pas, elle vous aide à travailler de manière plus
intelligente et efficace. Grâce au partenariat avec
Odoo, vous découvrez comment le payroll et les RH évoluent vers des outils modernes et une approche digitale.
Choisir votre lieu de travail
Nous disposons de bureaux en
Flandre et à Bruxelles .
Nous recrutons spécifiquement en province de Luxembourg, à Bruxelles, Mons, Namur, Verviers et Liège, mais nous sommes présents partout.
Ensemble, nous déterminons le lieu qui vous convient le mieux.
Qui êtes-vous ?
Ce qui compte pour nous, ce n'est pas seulement ce que vous savez faire, mais
comment vous pensez et travaillez .
Vous avez obtenu au minimum un bachelier et avez une première expérience en
payroll, en RH
ou dans une fonction similaire
Vous êtes
orienté·e client
et aimez construire des relations durables
Vous êtes curieux·se vis-à-vis des
outils digitaux et de l'IA
Vous êtes
orienté·e solutions
et travaillez de manière structurée
Vous faites facilement des liens et avez une
approche analytique
Vous savez définir des priorités, travailler de manière autonome et garder une vue d'ensemble
Vous avez une
affinité avec les chiffres
Vous avez un niveau C1 en français et en néerlandais pour la région Bruxelloise. xphnsxz La connaissance du
néerlandais et de l'anglais
est un atout pour la Wallonie.
Un environnement de travail humain et collaboratif
une organisation où la
collaboration et la participation
sont centrales
de l'espace pour prendre des initiatives et réfléchir ensemble à nos méthodes de travail
une culture d'entreprise
ouverte et soutenante
Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (semaine de 39h)
3 jours de congés extra-légaux par an
1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
télétravail et horaires flexibles
Un package salarial attractif et compétitif :
Contrat à durée indéterminée
Prime de fin d'année et double pécule de vacances
Indemnité nette mensuelle de
100 €
Chèques-repas de
10 €/jour
Ordinateur portable
Assurance groupe et assurance hospitalisation
Plan cafétéria
Français, SEN, Direction, Samenwerken, Prêt, Orientation client, Nieuwsgierig, Centre de formation, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Communicatie, Engelse taal, Frans, Numérisation, Développement, Ressources humaines