PKlaar om impact te maken op mensen én organisatie? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Als bHR Specialist /bben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving. /pbrpbJouw verantwoordelijkheden /b /pulliJe beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom. /liliJe adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absente sme. /liliJe ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer. /liliJe organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen. /liliJe verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners. /liliJe beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. /liliJe trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. /liliJe blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk. /li /ulpbr/pbrulliJe bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). /liliJe hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. /liliJe beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht. /liliJe beheerst het Nederlands en Engels vlot, zowel mondeling als schriftelijk. /liliJe werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. /liliJe communiceert sterk, werkt discreet en bouwt vertrouwen op met verschillende stakeholders. /liliJe neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt graag samen in team. /li /ulbrpbWat mag je verwachten? /b /pulliEen uitdagende en gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. /liliEen dynamische werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd. /liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. /liliEen aantrekkelijk brutoloon tussen 3.200 en 4.500 euro / maand, afhankelijk van ervaring. /liliGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering. /liliMaaltijdcheques en extra netto voordelen. /liliFlexibele werkuren en aandacht voor work-life balance. /liliOpleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen. /liliDe kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact. /liliEen collegiale en ondersteunende werksfeer waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. /li /ulbrPayroll, Psychologie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Arbeidsrecht, Nederlands, Bedrijfsvoering, Onboarding, Samenwerken, Sociaal werkbrpJBRP1_BE /p