Ph3Functie /h3 pDe huidige directeur van De Dauw gaat met pensioen. Als opvolger zoeken integere leider die de visie van deze non‑profit zorgorganisatie combineert met zakelijk inzicht en daadkracht. /p ul liJe draagt de eindverantwoordelijkheid voor het volledige reilen en zeilen van vzw De Dauw. Je bent de drijvende kracht achter een gezonde organisatie waarin kwalitatieve zorg en financiële duurzaamheid hand in hand gaan. /li liJe vormt een directieteam met de Therapeutisch Directeur en de Kinderpsychiater, waarbij jij de knopen doorhakt op organisatorisch, personeels- en financieel vlak. /li liJe vertaalt de missie en visie naar concrete jaarplannen en bewaakt het collectieve behandelingskader binnen de wet‑ en regelgeving. /li liJe beheert de begroting, bewaakt de balans en optimaliseert subsidiestromen om de goede werking te garanderen. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. /li liJe stroomlijnt de processen van de zorg‑ en therapieactiviteiten, met bijzondere aandacht voor kwaliteit, bezetting, preventie en veiligheid. /li liJe coacht het middenkader en de teams, bevordert een cultuur van vertrouwen en transparantie en voert een duurzaam personeelsbeleid gericht op retentie en welzijn. /li liJe bent het boegbeeld van De Dauw in overlegplatformen, netwerken en in het contact met externe stakeholders. /li /ul h3Profiel /h3 pJe spreekt de taal van de zorg én begrijpt de cijfers. Je kunt omgaan met de complexiteit van een zorgomgeving waar emoties en professionaliteit elkaar raken. /p ul liJe beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een zorginhoudelijke richting, aangevuld met management of een economische/bedrijfskundige richting met sterke affiniteit voor de sector). /li liJe beschikt over solide en aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol met eindverantwoordelijkheid (bij voorkeur in een non‑profit omgeving zoals (geestelijke) gezondheidszorg, jeugdhulp of onderwijs). /li liErvaring met change management is een sterke troef. /li liJe bent financieel beslagen en vertrouwd met begrotingsopmaak en de complexiteit van gesubsidieerde sectoren. /li liJe communiceert helder en verbindend en werkt waardegedreven. /li /ul h3Aanbod /h3 ul liEen contract van onbepaalde duur en een marktconform salarispakket. /li liExtralegale voordelen waaronder een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. /li liEen sleutelpositie met enorme maatschappelijke impact in een organisatie met een zeer hoge graad van expertise en motivatie. /li liEen rol met grote beslissingsbevoegdheid waarin je rechtstreeks rapporteert aan de Raad van Bestuur. /li liEen warme, kleinschalige setting die investeert in de toekomst (nieuwbouw 2026). /li liEen werkomgeving gekenmerkt door betrokkenheid, waar ruimte is voor eigen initiatief en strategische vernieuwing. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr