Publiée le Publiée il y a 23 h
Mission du poste
Description de fonctionPlease make sure you read the following details carefully before making any applications.
- Vous effectuez l’entièreté du processus de paie du personnel employés sans l’intervention d’un secrétariat social : gestion des pointages, absences, maladies, congés ; calcul des salaires, pécules de vacances, primes et autres.
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel employés : gestion des Dimona, des documents sociaux tels que les DRS électroniques.
- Vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs pour toutes questions liées au Payroll employés.
- Vous faites preuve d’une discrétion absolue et d’un respect strict de la confidentialité compte tenu de la nature sensible des informations traitées dans le cadre de la fonction.
- Vous intégrez une équipe regroupant les compétences hard HR en gestion interne.
Profil
- Vous êtes de formation supérieure (bachelier ou master) ou disposez d’une première expérience dans la gestion de la paie.
- Vous êtes proactif, rigoureux et précis dans votre travail.
- Vous avez l’esprit d’équipe et un très bon sens de la communication.
- Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler efficacement dans des délais fixés.
- La connaissance de la CP 200 et du logiciel PRISMA (Sodeco) sont des atouts. xphnsxz
Offre
- Un salaire attractif et des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe,…)
- des projets de grande envergure, des opportunités de formation continue interne/externe
- une fonction polyvalente au sein d’un environnement dynamique de travail et d’une entreprise soucieuse de ses collaborateurs.
