Description de l'annonce
* Supervision de la maintenance industrielle : En tant que Chef d’équipe, vous serez en charge de la gestion de la maintenance sur le site de la sucrerie, en collaboration avec le chef de département.
* Management d’équipe : Vous serez responsable de votre équipe sur place, assurant l’organisation et la coordination des interventions.
* Expertise technique : Vous devrez intervenir sur des projets de montage et de maintenance industriels, nécessitant une expertise en soudure (idéalement 3 procédés), ainsi que des compétences en mécanique industrielle.
* Relation client : Vous serez en contact direct avec le client et devrez garantir une image professionnelle de l’entreprise. Vous devrez être orienté solutions et client.
* Autonomie et Flexibilité : Vous serez seul responsable sur site et devrez vous adapter aux besoins spécifiques du client, parfois en dehors des horaires classiques.
* Soudure et gestion des contraintes techniques : Vous interviendrez sur des projets où il est nécessaire de souder, découper et gérer des charges lourdes en toute sécurité.
Votre profil
* Expérience professionnelle : Vous avez une expérience solide dans le domaine de la maintenance industrielle, du montage ou dans un environnement similaire.
* Compétences techniques : Vous maîtrisez la soudure (idéalement 3 procédés) et disposez de bonnes connaissances en mécanique industrielle. L’expérience dans la manipulation de charges lourdes est un plus.
* Leadership et autonomie : Vous êtes capable de gérer une équipe, de prendre des décisions de manière autonome et de vous adapter aux exigences du client.
* Sens de la sécurité et de la solution : Vous êtes rigoureux sur le respect des normes de sécurité et êtes orienté vers la résolution des problématiques techniques.
* Flexibilité : Vous êtes disponible pour travailler en alternance sur différents horaires de septembre à février (6h-14h et 14h-22h, du lundi au samedi inclus).
Notre offre
* Contrat à temps plein avec tous les équipements nécessaires fournis par l’entreprise.
* Salaire compétitif, à discuter, avec une possibilité d’évolution salariale.
* Environnement de travail dynamique dans une entreprise à taille humaine, où la formation continue et le développement personnel sont encouragés.