Zin om ergens je tanden in te zetten & om meteen impact te hebben?
Please ensure you read the below overview and requirements for this employment opportunity completely.
Logi-technic is niet voor niets verkozen tot de
beste technische outsourcer van 2025!
Dat doen we samen: als één team met één doel — de juiste match maken tussen technieker en project. Zo bouwen we aan duurzame relaties met klanten en techniekers.
MAAR geen sterke front office zonder een sterk back office team! Vandaar dat we JOU nodig hebben! Momenteel zoeken we een
HR Officer (NL/FR)
Wat ga je doen als HR officer:
Je staat in voor een correcte & tijdige verwerking van de lonen van onze techniekers (PC 111 en PC 209)
Je vraagt sociale documenten aan, licht dit toe aan de techniekers en volgt het mee op
Je volgt ziekte en afwezigheden mee op & onderneemt gewenste acties
Je ondersteunt de business met HR relateerde vragen & neemt hier de rol van HR advisor op
Je staat in voor de correcte opvolging van onze policies en correcte toepassing van de CAO richtlijnen
Wie ben jij?
We zoeken vooral
potentieel, energie en de juiste mindset
maar mooi meegenomen zijn volgende competenties:
Communicatieve vaardigheden : Je hebt een positieve communicatiestijl naar collega's, techniekers als klanten.
Organisatietalent : Als HR officer heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Je weet goed in te schatten wat belangrijk en prio is. Je hebt een goed agenda beheer waarbij je om kan met de deadlines die we nastreven.
People skills:
Voor de techniekers ben jij de go to bij HR gerelateerde vragen. Door jouw sociale skills weet je snel een vertrouwensband op te bouwen met onze techniekers.
Payroll ervaring:
Dit is een must voor deze rol. Je hebt ervaring met loonverwerking, behartigen en opvolgen van sociale documenten & aanvragen. Bij voorkeur in het verwerken van lonen PC 111 en PC 209 of andere arbeidersstatuten.
Talenkennis:
Naast het Nederlands spreek je vlot Frans en Engels zodat je alle techniekers vlot te woord kan staan.
Je kan +/- 2 x per week vanuit het kantoor in
Jabbeke
werken. De andere dagen kan je op de andere locaties werken gecombineerd met thuiswerk
Wat mag je van ons verwachten?
Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:
Bedrijfswagen + tankkaart
Laptop & smartphone
Marktconform loon + bonus
Maaltijdcheques & dagvergoeding
Glijdende werkuren
(start tussen 7u30 – 9u30)
Thuiswerk
40u/week + 12 ADV-dagen
Opleiding, coaching en groeitraject
Teambuildings, afterworks, family day, vitaliteitsweken ...
Hoe verloopt de selectie?
We houden het persoonlijk en transparant. xphnsxz
Je stelt je kandidaat
Telefonische kennismaking
Online gesprek via Teams
Gesprek met jouw potentiële nieuwe manager
Loonvoorstel en opstart
Doorlooptijd: maximaal 2 weken
Geen match? Dan krijg je altijd
duidelijke en eerlijke feedback .