Functieomschrijving
Wat zal je doen?
1. loonverwerking van bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat (back-up voor arbeiders)
2. Beheer van personeelsdossiers van A tot Z (contracten, afwezigheden, tijdsregistratie, verlof)
3. Opmaak van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
4. Opstellen van HR-rapporteringen en ondersteunen van het management met inzichten
5. Praktische opvolging van wagenparkbeheer
6. Opstellen en updaten van HR policies
Daarnaast werk je actief mee aan verbeteringen en projecten, zoals:
7. Digitalisering van HR-processen
8. Optimalisatie van payrollflows
9. Initiatieven rond welzijn en engagement
10. Verder uitbouwen van een efficiënte en toekomstgerichte HR-werking
Vereisten
Wat wordt er verwacht?
11. Bachelor of master in HR, sociaal recht of gelijkaardig
12. Ervaring binnen payroll en HR-administratie
13. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
14. Gestructureerd, discreet en nauwkeurig
15. Pluspunten: Kennis van Acerta en sterke kennis van Excel
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
Wat wordt er aangeboden?
16. Een veelzijdige functie met impact en ruimte voor initiatief
17. Vast contract van onbepaalde duur
18. Moderne en aangename werkomgeving in Tielt
19. Competitief salarispakket met extralegale voordelen
20. Warme, collegiale werksfeer
21. Nauwe samenwerking met ervaren HR-collega's
22. Rapportering aan de Senior HR Manager
23. Mogelijkheid tot 4/5 tewerkstelling en 1 dag thuiswerk per week