Erasme - Personnel dencadrement PMS (psycho-médico-social) (H/F/X)secteur de la crèche - CDR - 38h/sem
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble .
Fonction
Objectifs de la fonction:
Encadrer le personnel de puériculture, dentretien et de logistique, veiller à la gestion quotidienne de la crèche, assurer un rôle administratif afin de garantir léquilibre de la structure, être présent pour les sections et garantir la qualité daccueil des familles.
Activités et tâches liées à la fonction:
Sous la responsabilité de la Direction des Crèches :
1. Accompagner et superviser une équipe de puéricultrices
2. Etablir la répartition du travail et le planning du personnel et adapte les plannings existants aux besoins de la crèche (ex. modification de mission, maladie) pour permettre de garantir la qualité daccueil
3. Conseiller, selon les procédures existantes, la Direction au sujet de la gestion du personnel de la crèche (ex. engagement et licenciement)
4. Motiver, soutenir, diriger et évaluer les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches
5. Développer et accompagner lensemble des collaborateurs par le biais de formations et autres
6. Organiser et assister aux réunions déquipes
7. Etre le garant de la bonne pratique professionnelle (projet pédagogique, normes ONE, etc.)
8. Se concerter avec léquipe de puériculture concernant la mise en œuvre du projet pédagogique
9. Veiller au volet « médical » des crèches
10. Organiser le suivi préventif de la santé des enfants dans sa globalité (observation, consultation, dossier médical, etc)
11. Entretenir une relation suivie avec les familles des enfants accueillis en vue de les accompagner en matière de santé et de prévention, tout en portant une attention particulière aux enfants et aux familles à besoins spécifiques de santé
12. Participer à lélaboration, la mise en place et la gestion au quotidien des processus qui garantissent la santé en collectivité
13. Veiller au respect des principes dune alimentation saine, équilibrée et adaptée ainsi quaux mesures dhygiène
14. Veiller au volet « social » des crèches
15. Entretenir une relation suivie avec les familles des enfants accueillis en vue de les accompagner sur un plan social, tout en portant une attention particulière aux enfants et familles avec des besoins sociaux spécifiques
16. Participer à lélaboration, la mise en place et la gestion au quotidien des processus qui garantissent la bonne gestion administrative des dossiers sociaux (PFP, impayés, attestations fiscales, etc.)
17. Etablir un relai avec des services sociaux externes
18. Assurer le contact avec les familles en recherche de milieux daccueil (organise les visites de la crèche pour les futurs parents, établit un guide dinformations à lusage de ceux-ci,)
19. Gèrer et planifier les inscriptions, les départs et tenir à jour la liste dattente
20. Réaliser des enquêtes sociales selon les situations sociales spécifiques
21. Veiller au volet « psychologique » des crèches
22. Apporter du soutien à la parentalité
23. Observer, analyser et écouter les besoins des enfants pour répondre au mieux aux différentes situations daccueil
24. Faire preuve dattention au développement psychomoteur, affectif et psychique des enfants
25. Se concerter avec les collaborateurs, entre autres, au sujet de la situation des enfants et des parents, et des problèmes éventuels
26. Collaborer à lélaboration du projet pédagogique, du règlement dordre intérieur et du projet daccueil
27. Assurer un rôle administratif
28. Assurer la bonne gestion du dossier des enfants pendant toute la durée du séjour en crèche
29. Gèrer les commandes de matériel et de lingerie
30. Encadrer et évaluer des stagiaires puéricultrices, infirmières et autres
31. Participer aux réunions des groupements professionnels et formations extérieures - Assurer la qualité daccueil des familles
32. Remplacer les membres de léquipe de puéricultrices en cas dabsence (maladie, congés, etc.) dans les sections
33. Soutenir les équipes des puéricultrices au besoin en étant présent régulièrement dans les sections
Profil
34. Vous êtes Assistant en psychologie ou vous possédez une formation supérieure à finalité psychopédagogique reconnue par le gouvernement (bachelier/gradué, licence/master en logopédie, sciences psychologiques, sciences de léducation, sciences psychologiques et de léducation)
35. Vous possédez des connaissances en matière de gestion déquipe, dhygiène et de développement de lenfant, de droit social,
36. Une expérience réussie au sein dune crèche ou dun milieu daccueil est un atout
37. Vous êtes capable de gérer une équipe
38. Vous êtes organisé et savez planifier vos actions
39. Vous avez le sens de la communication
40. Vous faites preuve de conscience professionnelle
Offre
41. Un contrat de remplacement à 38h /sem - IFIC 14 - Prise de fonction au 18/08/
Avantages annexes :
42. Prime de fin dannée
43. Tickets repas de 5,20 (4,09 de part employeur)
44. 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation) (temps plein)
45. Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
46. Avantages « santé » pour les employés lors dhospitalisations ou de consultations
47. Remboursement des frais de transports
48. Formations et séminaires tout au long de la carrière
49. Politique bien-être et santé au travail
Facilités et services :
50. Transports à proximité
51. Abonnement aux activités sportives des campus ULB
52. Stages pour les enfants du personnel
53. Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
54. Bénévolat au sein dassociations
Modalités dintroduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via loffre concernée (CV et lettre de motivation).
55. Publiée le:ven. 27 juin
56. Lieu: Bruxelles
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
57. Téléphone: 02/.31.11