Description du poste
*** POSTE BASE EN BELGIQUE ***
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un Analyste Fonctionnel (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
Analyse et évaluation :
* Analyser et évaluer les processus métiers et recommander des améliorations alignées avec les meilleures pratiques pour les modules fonctionnels RH dans SAP HCM et/ou SuccessFactors.
* Collecter les exigences et stratégies liées aux données de base afin de soutenir la transition des données RH vers SAP et SuccessFactors.
Tests système et mise en œuvre :
* Gérer les tests système pour garantir que les procédures soient rigoureusement testées avant tout déploiement.
* Collaborer avec les consultants en mise en œuvre et les fournisseurs pour installer de nouveaux modules ou tester/configurer de nouvelles versions du système.
Conseil stratégique et support :
* Fournir des conseils stratégiques sur l’utilisation des modules SAP SuccessFactors pour améliorer les processus RH, notamment dans les domaines de la performance, de la gestion des rémunérations et de la succession.
* Agir en tant que référent / expert métier (SME) au sein de l’équipe des Analystes Solutions, en appliquant les solutions systèmes aux besoins métiers via la conception et la configuration des plateformes et applications.
Collaboration et communication :
* Collaborer avec les autres analystes métier de l’équipe EBS, les équipes informatiques et les utilisateurs métiers pour développer de nouvelles solutions.
* Communiquer avec les équipes d’architecture centrale de SAP concernant la conception logicielle et les tâches d’intégration.
Documentation et reporting :
* Créer et maintenir la documentation des spécifications fonctionnelles.
* Concevoir, développer et analyser des rapports pour tous les aspects liés aux Ressources Humaines.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en Informatique, Ingénierie, Gestion, Technologies de l’Information ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative, comprise entre 7 et 10 ans.
Vous possédez une solide connaissance fonctionnelle des différents modules de SAP SuccessFactors, notamment Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, ainsi que Learning. Doté(e) d’excellentes compétences en communication, vous savez travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et faites preuve de rigueur dans l’analyse et la résolution de problèmes.
Vous avez également démontré votre capacité à encadrer et à diriger une équipe de ressources IT spécialisées sur SAP SuccessFactors. Enfin, vous maîtrisez le français et l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
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