Fonction
Pour ce faire, le Logopède sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
1. Effectuer un bilan logopédique pour observer les aptitudes, identifier les troubles et rechercher la cause du problème langagier ou de déglutition ;
2. Etablir un diagnostic logopédique en rédigeant un bilan des fonctions et aspects liés aux capacités de communication ;
3. Discuter du traitement optimal avec les autres prestataires de soins, dans le cadre de la concertation interdisciplinaire ;
4. Préparation et suivi logopédique en réévaluant les effets en fonction des objectifs fixés ;
5. Conseiller et informer toutes les parties concernées (habitants, proches, professionnels) de l'évolution des habitants ;
6. Participer à l’animation d’ateliers en lien avec le langage ou l’alimentation.
Profil
Profil
Conditions de participation au recrutement :
7. Être titulaire du diplôme et du visa de logopède.
Compétences comportementales :
8. Présenter des compétences et aptitudes sociales et d’écoute nécessaires pour pouvoir répondre aux besoins des habitants ;
9. Être organisé, capable de planifier, anticiper et/ou d’improviser (flexibilité et créativité pour répondre aux besoins et désirs des habitants) ;
10. Communiquer en groupe ou en individuel de manière adaptée, claire et objective, pouvoir donner son avis et défendre son point de vue professionnel ;
11. Faire preuve d’adaptation, d’initiatives et de travail en équipe.
Compétences techniques :
12. Démontrer des connaissances approfondies de l’impact des pathologies associées au vieillissement pathologique sur le langage et la déglutition ;
13. Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques spécifiques (Care+, Microsoft Office, Outlook, etc) ;
14. Maîtriser les capacités rédactionnelles nécessaires au bilan logopédique ;
15. Être rigoureux dans le suivi des dossiers administratifs.
Atouts :
16. Expérience préalable dans le milieu du public vieillissant ;
17. Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.
Horaires :
L’horaire mi-temps sera presté les lundi, mercredi et vendredi selon deux journées temps plein de 8h00 à 16h00 et une après-midi à mi-temps de 14h15 à 18h00. Un samedi sera presté selon une tournante toutes les 10 semaines.
Offre
Avantages :
18. Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.966,54 euros ;
19. Une prime de fin d’année ;
20. Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
21. Des tickets restaurant ;
22. Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
23. La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec),
24. L’accès au parking gratuit,
25. Une prime vélo,
26. Une prime piéton ;
27. Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
28. Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
29. Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
30. Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
31. Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
32. Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.