Fonction Payroll
L'objectif de ce poste est de fournir un soutien opérationnel à l'entreprise pour la gestion des salaires et les processus RH. Nous recherchons un candidat expérimenté qui peut aider notre équipe à intégrer de nouvelles entreprises et améliorer nos processus.
Compétences requises
* Expérience significative en gestion des salaires et législation sociale;
* Connaissances solides des processus RH et de la législation sociale;
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
* Excellent niveau de communication et capacité à conseiller les clients;
Vos atouts
* Candidats disposant d'un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience en Payroll & législation sociale;
* Pas moins de 5 ans d'expérience dans la paie;
* Très communicatif et ayant le goût des contacts avec le client;
* Très autonome, bon sens de l’organisation, vous gérez facilement les priorités dans différents dossiers.
Nous offrons
* 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H)
* 3 jours de congés offerts par an
* 1 jour de congé supplémentaire / 5 ans d'ancienneté
* ½ de congé sans soldes pour l’éducation de ses enfants par semaine
* Package salarial compétitif et attractif :
* Contrat durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
* 8€ de chèques repas par jour prestés
* 250€ d’éco chèques par an max
* Bonus annuel
* Voiture de fonction avec carte essence
* Laptop & GSM
* ADSL
* 175,50 € de frais net par mois
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée
* Plan cafétaria
Mise en avant
Rattaché à une équipe dynamique, vous aurez l'occasion d'apprendre et de partager vos connaissances tout en étant en constante évolution. Vous bénéficierez également d’une formation continue renforcée via notre « Academy ». Développez votre expertise professionnelle et participez à des projets innovants !