Descripción del Puesto:
Buscamos un/una Especialista en Compensación y Beneficios para unirse al equipo de Recursos Humanos de una compañía del sector Alimentación. Será responsable de diseñar, implementar y gestionar políticas, programas y procesos de compensación y beneficios a nivel corporativo, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, en consonancia con los objetivos estratégicos de la compañía.
Funciones:
* Diseñar e implementar programas y políticas de compensación y beneficios alineados con la estrategia corporativa.
* Realizar estudios y análisis salariales de mercado, benchmarking y análisis de competitividad.
* Gestionar y supervisar los procesos de revisión salarial, bonus y beneficios.
* Coordinar proyectos específicos como valoración de puestos, estructuras salariales, y planes de incentivos.
* Colaborar estrechamente con otras áreas corporativas y con filiales internacionales.
* Gestionar proveedores externos relacionados con compensación y beneficios (seguros, planes de pensiones, etc.).
Requisitos:
* Titulación universitaria superior (RRHH, Administración de Empresas, Económicas o similar).
* Al menos 5 años de experiencia específica en compensación y beneficios.
* Experiencia previa en entorno multinacional.
* Alto nivel de Excel y herramientas de análisis salarial.
* Capacidad analítica y orientación estratégica.
* Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.
* Nivel alto de inglés imprescindible.
* Valorable experiencia previa en el sector bebidas y alimentos (no excluyente).
Ofrecemos:
* Incorporación a una compañía sólida y líder en su sector.
* Desarrollo profesional en un entorno multinacional y dinámico.
* Beneficios sociales atractivos y flexibilidad laboral.
Apúntate y forma parte de nuestro equipo de Talento Humano. Sé protagonista en la construcción de nuestra estrategia de crecimiento ¡Estamos deseando conocerte!