Bordet - Infirmier coordinateur en oncologie (ICSO) en hématologie (h/f/x) - CDR - temps plein
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Fonction
Spécificités du service
1. Travail varié, enrichissant avec un développement continu de nos connaissances médicales oncologiques
2. Collaborations étroites avec les oncologues, chirurgiens, infirmiers dhospitalisation, HDJ, de recherche, personnel paramédical, personnel daccueil, dadmission, de réservation, secrétaires de référence
3. Travail avec un rôle déducation, administratif, organisationnel et psycho-social
4. Contact étroit avec les patients et leur famille
5. Collaboration étroite entre médecins, infirmiers et paramédicaux
6. Maintenir laspect humain par rapport à la spécificité des soins réalisés en priorité
Fonction :
7. Assurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soins
8. Respecter les procédures de soins et les protocoles de traitement en vigueur dans notre Institution
9. Personne de référence privilégié entre le patient et lInstitution dès lannonce du diagnostic en vue de les orienter dans leur itinéraires de soins, être la personne de contact en équipe multidisciplinaire
10. Etre le garant de la continuité et de la qualité des soins
11. Travailler en équipe multidisciplinaire tant en ambulatoire quen hospitalisation
12. Assister les médecins en consultation et les médecins extérieurs
13. Participer aux réunions de concertation multidisciplinaires oncologiques
14. Être le soutien indispensable aux proches et familles des patients
15. Travailler en collaboration avec le Département
Profil
16. Etre en possession dun diplôme de bachelier en soins généraux
17. Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours dacquisition est un atout
18. Capacité de travailler et de communiquer en équipe multidisciplinaire
19. Capacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soins
20. Capacité de flexibilité et dadaptation
21. Capacité dautonomie et de mener à bien les projets
22. Capacité de gérer les imprévus
23. Capacité de remise en question personnelle et desprit critique
24. Capacité découte et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs proches
25. Capacité de former et de stimuler les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages en vue dun retour à domicile (larytube, poche de colostomie, gastrostomie, etc....)
26. Capacité à maitriser les outils informatiques (Word,Excel,etc..)
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
27. Un contrat de remplacement de 38h semaine
28. Des avantages extra légaux :
29. Des chèques repas dune valeur de 7,30
30. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
31. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
32. Une prime annuelle dattractivité
33. Une allocation mensuelle de bilinguisme de bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
34. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
35. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau (IRIS)
36. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
37. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures