Description de l'emploi Votre mission consistera à garantir la performance, la fiabilité et la pérennité des solutions techniques, tout en participant aux projets d’évolution stratégiques. Vos responsabilités Analyse & résolution d’incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux applications RPG, à l’AS400 et aux systèmes ERP. • Assurer la continuité et la disponibilité des services informatiques. Support technique et fonctionnel • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation optimale des outils de gestion. • Comprendre les besoins métiers et traduire ces demandes en solutions techniques adaptées. Développement & maintenance • Maintenir, corriger et faire évoluer les programmes RPG (RPG IV / RPG Free). • Participer occasionnellement à de nouveaux développements en fonction des demandes internes. Optimisation des flux de données • Gérer et améliorer les échanges de données entre l’AS400 et les autres systèmes. • Garantir la cohérence, l’efficacité et la sécurité des interfaces. Documentation & qualité • Rédiger et mettre à jour la documentation technique. • Contribuer à une meilleure compréhension et maintenance long terme des applications. Supervision de l’AS400 • Surveiller la plateforme, identifier les anomalies, anticiper les risques et optimiser la performance. • Collaborer avec le fournisseur ou les équipes techniques pour garantir un fonctionnement optimal. Participation aux projets de transformation • Contribuer aux projets de migration ou d’évolution d’ERP. • Participer à l’analyse des besoins, aux tests, à la migration de données et à la gestion du changement. Profil Profil recherché • Diplôme supérieur en informatique ou expérience équivalente. • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en développement ou support applicatif. • Excellente maîtrise de l’environnement AS400 et des langages RPG (RPG IV, RPG Free). • Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée Offre Ce que la fonction offre • Une fonction polyvalente avec un vrai impact sur la performance du système d’information. • Une autonomie importante et un rôle moteur dans des projets transversaux. • Un environnement professionnel stimulant, structuré et ouvert à l’innovation. • Un CDI avec un package salarial attractif et des avantages extra-légaux. • Un cadre de travail agréable et collaboratif.