Talent Acquisition Specialist
Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee de ambities van het ziekenhuis. In deze rol zorg je voor de uitstraling als potentiële werkgever in de oorlog om talenten.
Functieomschrijving
* Je staat in voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen.
* Jejegraspt de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant.
* Jejedraagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van rekruteringscommunicatie- en plannen via onder andere sociale media.
* Jezet actief in op sourcing om actief en latent zoekende kandidaten te identificeren.
* Jefolgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z.
* Jezorgt voor een positieve candidate experience.
* Jebouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijn.
* Jezorgt mee voor een continue aanwezigheid van het ziekenhuis als potentiële werkgever op sociale media.
* Jewerkt nauw samen met de overige Talent Acquisition Specialists en interne en externe communicatie-experts.
* Jefolgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering en selectie op en past deze toe.
* Jedenkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team.
Profiel
* Jebent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
* Jehas een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele context.
* Jecommenteert met de nodige flair en enthousiasme.
* Jehas ervaring met rekrutering en selectie of hebt een sterke interesse hierin.
* Jebent klantgericht en hebt een pro-actieve ingesteldheid.
* Jebent een doorzetter.
* Jellegt graag contacten met potentiële kandidaten en haalt hier energie uit.
* Jehas een gepaste communicatiestijl naargelang de situatie.
* Jevindt een positieve candidate experience essentieel.
* Jewerkt graag in een team.
* Jecommenteert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
* Jecan vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook).
Aanbod
1. Jekrijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en integreert in een fijn team.
2. Jewerkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie.
3. Daar bovenop ontvang je van ons:
* Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.
* Extralegale voordelen:
o Aanvullend pensioenfonds.
o Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel.
o Verzekering gewaarborgd inkomen.
o Tussenkomst in vervoersonkosten:
+ Volledige terugbetaling openbaar vervoer.
o Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
o Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
o Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
o 27 vakantiedagen;
o Eindejaarspremie;