Vous êtes un développeur .NET et vous aimez les environnements startup, rapides et exigeants, où vous avez un impact rapide sur le produit et son développement ?
Alors, lisez la suite!
À propos de mon client:
Mon client est une startup d'une vingtaine de personnes, basée au Sud de Bruxelles qui construit l'infrastructure connectant l'écosystème fintech européen. Fondée en 2022, elle permet aux éditeurs de logiciels d'ajouter des dizaines d'intégrations natives en un temps record grâce à des APIs unifiées.
Parmis leurs clients actuels les plus connus : Revolut, Pennylane et Qonto.
La mission est simple : devenir le leader européen des intégrations financières.
Votre mission:
En tant que développeur .NET senior, vous travaillerez aux côtés de l'équipe back-end pour intégrer de nouvelles institutions financières.
Concrètement :
* Concevoir, développer et faire évoluer des APIs robustes
* Construire et maintenir de nouveaux connecteurs
* Collaborer avec les équipes produit et sécurité pour garantir la fiabilité et la conformité des intégrations
* Contribuer aux décisions d'architecture et aux bonnes pratiques techniques
Votre profil:
Stack Technique :
* .NET
* C#
* REST API
Personnalité et compétences :
* Une première expérience en développement .NET
* Expérience en startup
* Francophone ou Néerlandophone, qui a un niveau B2 en anglais (principalement à l'écrit)
Ce qui pourrait vous démarquer en tant que candidat :
* Un intérêt et/ou des connaissances liées au monde financier
* Une expérience en conteneurisation et intégration continue
* Une expérience en création et maintenance de connecteur dans le secteur bancaire
Pourquoi les rejoindre :
* Salaire compétitif assorti d'avantages extra légaux (Budget mobilité, Chèques repas, assurances,...)
* Mode de travail hybride
* Travail en direct avec le CTO au quotidien
* Nouveaux bureaux au sud de Bruxelles
* Participation à l'equity
* Environnement startup : autonomie, responsabilité, impact direct
* Vie d'équipe riche : afterworks, déjeuners, sports (pétante ou padel par exemple),..
Processus de recrutement
* Échange avec un futur collègue
* Entretien avec le CTO & Test technique
* Rencontre avec les autres fondateurs
Intéressé(e)?
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