Chef de Service - Hygiène & Propreté Hospitalière (H/F/X)
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Mission:
Assurer la gestion, la coordination et lamélioration continue du Service Hygiène & Propreté Hospitalière afin de garantir un environnement sûr, sain et accueillant pour les patients, les visiteurs et le personnel. Le Chef de Service veille à la qualité, l'efficacité et la continuité des prestations au sein de linstitution.
Fonction
1. Déterminer et allouer les ressources humaines nécessaires à la planification quotidienne des activités par les chefs déquipe.
2. Encadrer, diriger et motiver les équipes en instaurant des règles de travail claires et efficaces.
3. Assurer la gestion RH du service (recrutement, intégration, formation, suivi de labsentéisme, gestion des compétences, etc.) en collaboration avec la hiérarchie et les Ressources Humaines.
4. Organiser et mener les évaluations et les entretiens de fonctionnement.
5. Coordonner les activités des équipes, résoudre les problèmes opérationnels et collaborer avec les autres services pour une planification optimale.
6. Mettre en place des contrôles qualité, élaborer des indicateurs de performance et proposer des plans dactions damélioration continue.
7. Animer des réunions déquipe régulières favorisant la communication interne et la cohésion.
8. Assurer la gestion des prestataires externes liés à lentretien général et au bionettoyage.
9. Identifier les petites réparations à signaler au Département Technique et en assurer le suivi.
10. Participer aux tâches administratives : mise à jour des procédures, suivi des normes daccréditation, préparation des conférences budgétaires, encodage des congés et suivi des factures.
Profil
11. Bachelier et/ou expérience équivalente dau moins 10 ans dans la gestion déquipes dau moins 50 personnes.
12. Excellente connaissance en législation sociale et en gestion de contrats de service ; la maîtrise des règles relatives aux marchés publics est un atout.
13. Expertise en techniques de bionettoyage et en protocoles dhygiène hospitalière souhaitée.
14. Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office), la connaissance de Staffplanner et iTransport constitue un atout.
15. Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
16. Compétences analytiques et aptitudes à la gestion de tableaux de bord.
17. Orienté résultats, optimisation des moyens et performance opérationnelle.
18. Excellent sens de lorganisation, rigueur, réactivité et orientation solutions.
Offre
Nous vous proposons
19. Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein (38h/semaine) - Entrée en fonction : dès que possible ;
20. Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
21. Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50 (après 6 mois dancienneté), chèque cadeau de 35, éco-chèques de 50, etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ;
22. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB).
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
23. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).