Ben jij een gedreven HR Business Partner die houdt van afwisseling, autonomie en impact?
Voor de uitbreiding van het HR-team bij onze klant – een mooi referentiebedrijf – zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR Business Partner.
Als HR Business Partner maak je deel uit van een dynamisch en collegiaal HR-team. Je krijgt een breed en boeiend takenpakket waarin je écht het verschil kunt maken:
* Je ontwikkelt en implementeert actieplannen rond thema's zoals absenteïsme, talentontwikkeling en leiderschap.
* Je bent het HR-aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden: je luistert, begeleidt en adviseert.
* Je ondersteunt processen zoals onboarding, offboarding en het voeren van moeilijke gesprekken.
* Je werkt actief mee aan HR-projecten gericht op optimalisatie en vernieuwing van het beleid.
* Je adviseert leidinggevenden rond structuur, organisatie en een sterke feedbackcultuur.
Profiel
* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
* Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en een praktische kennis van het Frans.
* Je bent vertrouwd met sociaal-juridische regelgeving en thema's als employer branding, talent development, succession planning en learning & development.
* Je bent een echte teamplayer, maar werkt ook zelfstandig en met een hands-on mentaliteit.
* Je schakelt vlot tussen verschillende taken en neemt een brugfunctie op tussen medewerkers en management.
Aanbod
* Contract van onbepaalde duur aangevuld met mooi en uitgebreid pakket aan extra - legale voordelen waaronder 38 verlofdagen
* Een sleutelrol in een organisatie in beweging
* Ruimte voor eigen initiatief en impact
* Stabiel en groeiend bedrijf
* Glijdende werkuren
* Home office