In deze functie leid je het volledige rekruteringsproces in goede banen en bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk. Je zorgt voor een warm onthaal en verzorgt de organisatie van opleidingen en bijscholingen voor de medewerkers. Verder zet je in op duurzame samenwerkingen met externe partners.
Jouw takenpakket:
* je staat in voor rekrutering van arbeiders en bedienden en coördineert en volgt dit proces op van A tot Z;
* je bent de contactpersoon voor externe partners zoals uitzendkantoren, werving - en selectiepartners, scholen en opleidingsinstanties;
* je bouwt mee aan het werkgeversmerk van de organisatie en krijgt hierbij ruimte om nieuwe ideeën uit te werken op vlak van employer branding;
* je bent verantwoordelijk voor het organiseren van stages binnen de organisatie en de deelname aan school - en jobbeurzen;
* je verzorgt een enthousiast en vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers;
* je werkt actief mee aan de organisatie van opleidingen en bijscholingen voor medewerkers: opmaak planning, aanvraag en opvolging attesten, opvolging verplichte topics zoals veiligheid, subsidies, ...
* je werkt mee aan HR projecten om het HR beleid verder te professionaliseren.
Vereisten
* je behaalde minimum een bachelordiploma en/of kan relevante ervaring voorleggen;
* je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie. Ervaring met andere HR - domeinen is een troef;
* je bent sterk communicatief vaardig en communiceert vlot met verschillende partijen;
* je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een team;
* je bent positief ingesteld, houdt van uitdagingen en neemt initiatief;
* je hebt een goede kennis van MS Office;
* je werkt nauwkeurig en bent discreet;
* naast het Nederlands, kan je je uitdrukken in het Frans en Engels.
Voordelen
* je wordt tewerkgesteld in een groeiend bedrijf met een aangename werkomgeving en korte communicatielijnen;
* je kent een vlotte start door opleiding en begeleiding;
* veelzijdige functie met ruimte voor initiatieven en autonomie;
* in deze rol heb je veel contacten, zowel intern als extern en vorm je een verbindende schakel;
* competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen.