FunctieomschrijvingAls HR Officersta je in voor volgende taken:
1. Je beheert het tijdsregistratiesysteem en je denkt actief mee in optimalisaties.
2. Je staat in voor de correcte loonverwerking van de medewerkers.
3. Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR topics zoals sociale wetgeving, afwezigheden, loon, overuren, ...)
4. Je staat in voor de personeelsadministratie.
5. Je verzorgt het onthaal van de nieuwe medewerkers.
6. Je staat in contact met diverse stakeholders zoals de verzekeringsmaatschappijen, sociaal secretariaat, preventiedienst,...).
7. Je bent de contactpersoon voor de uitzendkantoren. Je verzorgt de cv screenings, infosessies voor de kandidaten, feedback en opvolging).
Profiel Als HR Officer voldoe je aan:
8. Je kan terugblikken op aantal jaren ervaring in payroll, loonverwerking, personeelsadministratie.
9. Je hebt praktische kennis in het werken met een tijdsregistratiesysteem.
10. Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving.
11. Je werkt graag nauwkeurig en bent discreet.
12. Je bent communicatief sterk, hebt een proactieve instelling en denkt in oplossingen.
13. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor onze klant gelegen in Antwerpen zuid kijken we uit naar een gedreven en ervaren HR Officer met expertise in payroll. Kan je terugblikken op een werkervaring in HR, payroll, personeelsadministratie? Voel je je goed in een down to earth omgeving?
Dan ben jij dé kandidaat die we graag ontmoeten!Aanbod Wat onze klant te bieden heeft?
14. Marktconforme verloning aangevuld met een tal van extra legale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering).
15. Vast contract van onbepaalde duur.
16. Home office en glijdende uren.
17. Stabiel en grote speler binnen debouwsector.