* FR
* Démarrage : ASAP
* 3 mois
* Full-time
Description de l’entreprise
Notre client, actif dans le secteur associatif et culturel, mène des projets à forte valeur sociétale et souhaite renforcer son équipe de direction. Le poste est basé en Wallonie et requiert une collaboration étroite avec la Direction Générale et les différentes parties prenantes internes et externes.
Description du poste
Ressources Humaines
* Concevoir et piloter une politique RH favorisant le bien-être et la fidélisation des collaborateurs.
* Élaborer un plan d’action RH en proposant des axes d’amélioration continue.
* Conseiller la Direction Générale sur l’ensemble des aspects liés au capital humain.
* Gérer la politique salariale en cohérence avec les orientations stratégiques.
* Superviser la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie en lien avec le secrétariat social.
* Contrôler l’application de la législation sociale, des CCT et des accords sectoriels (CP 329.02).
* Piloter les processus de recrutement (permanent, intérimaire, aides à l’emploi).
* Définir et suivre le plan de formation en fonction des besoins organisationnels.
* Organiser la concertation sociale et assurer le dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
Finances
* Superviser la comptabilité générale et analytique.
* Préparer les budgets annuels en collaboration avec les départements concernés (fonctionnement et investissements).
* Contrôler la gestion financière : planification, budget, reporting périodique.
* Réaliser les reportings mensuels à destination de la Direction.
* Assurer les audits et reporting à destination des organes de gouvernance (Conseil d’Administration, instances subsidiantes, etc.).
* Gérer la trésorerie, les financements, les investissements et leur optimisation.
* Participer à l’amélioration continue des systèmes d’information de gestion.
* Gérer les assurances et assurer le suivi des sinistres.
* Gérer les relations avec les partenaires externes : avocats, banques, réviseurs, fournisseurs.
* Suivre les subsides, déclarations de créance et toutes obligations y afférentes.
* Gérer le parc automobile (leasing, cartes carburant).
* Veiller au respect des règles de marchés publics.
Administration
* Relire et valider les conventions contractuelles.
* Mettre à jour les statuts juridiques de la structure (SC, ASBL) et assurer les publications officielles.
* Assurer le secrétariat des instances dirigeantes : CA, comités d’accompagnement, d’audit et de rémunération.
* Rédiger les cahiers des charges liés aux dépenses de fonctionnement et aux achats administratifs.
Profil recherché
* Expérience confirmée en gestion RH et financière, idéalement dans le secteur associatif, culturel ou public.
* Excellente maîtrise de la législation sociale belge, des CCT et des dispositifs d’aides à l’emploi.
* Compétences avérées en gestion budgétaire, financière et administrative.
* Capacité à conseiller la Direction et à piloter des projets transversaux stratégiques.
* Solides aptitudes relationnelles pour assurer le dialogue social et les relations avec les partenaires externes.
* Rigueur, sens de l’organisation et orientation solutions.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion intégrés.
Compétences clés
* Gestion stratégique et opérationnelle des RH
* Expertise légale et sociale (CP 329.02)
* Gestion budgétaire et financière multi-projets
* Reporting et relations avec les organes de contrôle
* Concertation sociale et dialogue syndical
* Pilotage administratif et juridique
HR Partners, en tant que membre du groupe Partena Professional, propose des services de conseil spécialisés en "Soft HR", venant compléter parfaitement l’offre de la division conseil RH de Partena.
Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification Happy at Work pour la sixième année consécutive !
Nos solutions incluent :
👉 Workforce Management RH : garantir la continuité ou le développement des services RH des entreprises via des solutions d’intérim management RH, le recrutement de talents RH spécialisés, ainsi que des services flexibles spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des PME.