Le Service prévention tabac du FARES recherche
un·e chef·fe du service. CDI temps plein. Poste à pourvoir
En tant que responsable du service prévention tabac du FARES, vous coordonnez une équipe de 11 personnes et assurez le bon fonctionnement du service prévention tabac. Vous structurez le travail de l’équipe tout en responsabilisant chaque membre de l’équipe pour atteindre les objectifs définis et, le cas échéant, participez à la sélection de ses membres. Vous veillez à l’organisation des tâches au sein de l’équipe (priorisation, planification, mise en oeuvre). Vous collaborez avec les multiples partenaires impliqués dans les projets du service. Vous coordonnez les activités de prévention et de gestion du tabagisme/vape dédiées aux professionnels de l’éducation, du social et de la santé en Régions Wallonne et/ou bruxelloise en regard des objectifs stratégiques liés aux projets introduits auprès des autorités de tutelle. Vous évaluez, avec les responsables de projet, les programmes et actions en lien avec le tabac et ses dérivés En tant que membre du comité de direction, vous contribuez à l’organisation et à la visibilité du FARES et operationnalisez les décisions du comité de direction au sein du service prévention tabac. Vous supportez la direction dans les relations et négociations institutionnelles (notamment avec les cabinets et administrations) ainsi que dans la recherche de financements. Profil recherché
Vous êtes en possession d’un Bachelor/Master en santé ou sciences sociales et avez des compétences en gestion de ressources humaines ou coaching d’équipe. Vous avez une expérience professionnelle de gestion/coordination ou coaching d’équipe Vous avez un intérêt pour la prévention et la promotion de la santé (dans le domaine des assuétudes est un plus). Vous vous exprimez et écrivez parfaitement en français. Vous avez une connaissance du néerlandais. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, de communication et de négociation. Vous avez le sens de l’organisation, y compris la gestion d’une équipe, et une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Connaître les acteurs socio-politiques et associatifs bruxellois, wallons et fédéraux est un plus. Contrat à durée indéterminée Temps Plein. Date d’entrée en fonction : le 31 mars 2025. Rémunération : selon les barèmes en vigueur au sein du FARES, comprenant des avantages extralégaux. Lieu de travail : Bruxelles Clôture des candidatures : le 20 mars 2025. Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer notre lettre d information mensuelle ainsi que des informations occasionnelles concernant nos activités. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans chacun de nos mails. En savoir plus
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