Le Service prévention tabac du FARES recherche un·e chef·fe du service. CDI temps plein.
Poste à pourvoir
* En tant que responsable du service prévention tabac du FARES, vous coordonnez une équipe de 11 personnes et assurez le bon fonctionnement du service prévention tabac.
* Vous structurez le travail de l’équipe tout en responsabilisant chaque membre de l’équipe pour atteindre les objectifs définis et, le cas échéant, participez à la sélection de ses membres.
* Vous veillez à l’organisation des tâches au sein de l’équipe (priorisation, planification, mise en oeuvre).
* Vous collaborez avec les multiples partenaires impliqués dans les projets du service.
* Vous coordonnez les activités de prévention et de gestion du tabagisme/vape dédiées aux professionnels de l’éducation, du social et de la santé en Régions Wallonne et/ou bruxelloise en regard des objectifs stratégiques liés aux projets introduits auprès des autorités de tutelle.
* Vous évaluez, avec les responsables de projet, les programmes et actions en lien avec le tabac et ses dérivés
* En tant que membre du comité de direction, vous contribuez à l’organisation et à la visibilité du FARES et operationnalisez les décisions du comité de direction au sein du service prévention tabac.
* Vous supportez la direction dans les relations et négociations institutionnelles (notamment avec les cabinets et administrations) ainsi que dans la recherche de financements.
Profil recherché
* Vous êtes en possession d’un Bachelor/Master en santé ou sciences sociales et avez des compétences en gestion de ressources humaines ou coaching d’équipe.
* Vous avez une expérience professionnelle de gestion/coordination ou coaching d’équipe
* Vous avez un intérêt pour la prévention et la promotion de la santé (dans le domaine des assuétudes est un plus).
* Vous vous exprimez et écrivez parfaitement en français. Vous avez une connaissance du néerlandais.
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d’écoute, de communication et de négociation.
* Vous avez le sens de l’organisation, y compris la gestion d’une équipe, et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
* Connaître les acteurs socio-politiques et associatifs bruxellois, wallons et fédéraux est un plus.
Contrat à durée indéterminée Temps Plein. Date d’entrée en fonction : le 31 mars 2025. Rémunération : selon les barèmes en vigueur au sein du FARES, comprenant des avantages extralégaux. Lieu de travail : Bruxelles
Clôture des candidatures : le 20 mars 2025.
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