Business developer (junior/medior)
Diepenbeek
Wil jij commerciële kansen creëren én tegelijk bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
Bij Bewel creëren we elke dag kansen voor mensen en bedrijven. We combineren ondernemerschap met maatschappelijke meerwaarde en bouwen aan duurzame samenwerkingen die écht impact maken. Daarom zoeken we een Business Developer die commerciële opportuniteiten ontwikkelt, sterke partnerships uitbouwt en zo bijdraagt aan onze groei én missie. We zoeken iemand met energie, ondernemingszin en de ambitie om impact te maken.
Jouw uitdaging
Je bent een belangrijke schakel tussen Bewel en het bedrijfsleven en helpt bedrijven ontdekken hoe samenwerking met een maatwerkbedrijf zowel economisch als maatschappelijk waarde creëert. Concreet:
1. Je identificeert nieuwe markt- en groeikansen
2. Je bouwt duurzame relaties op et klanten, prospecten en partners
3. Je voert commerciële gesprekken en je begeleidt trajecten van eerste contact tot overeenkomst
4. Je detecteert kansen en vertaalt deze naar concrete samenwerkingsmogelijkheden
5. Je vertegenwoordigt Bewel op netwerkevents en binnen het bedrijfsleven
6. Je werkt nauw samen met interne teams om klantvragen succesvol te realiseren
Wat breng jij mee?
7. Een eerste ervaring in sales of business development
8. Goesting om te leren en jezelf verder te ontwikkelen
9. Je combineert energie met commerciële maturiteit
10. Sterke communicatieve vaardigheden
11. Doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidszin
Wat typeert jou?
12. Je legt gemakkelijk contacten en bouwt vertrouwen op
13. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en denkt na over nieuwe ideeën
14. Je neemt initiatief en wacht niet af
15. Je combineert commerciële daadkracht met een mensgerichte aanpak
16. Je gelooft in samenwerking op lange termijn
17. Je bent een geboren netwerker en wordt blij van ons Limburgs ecosysteem
18. Je wil bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke relevantie
19. Je brengt nieuwe ideeën binnen rond AI en slimmere manieren van werken
Wat mag je verwachten?
20. Een functie met zichtbare impact op mens én onderneming
21. Ruimte om te groeien, ongeacht je ervaringsniveau
22. Een uitdagende commerciële rol met veel autonomie
23. Een warm en gedreven team
24. De kans om mee te bouwen aan de toekomst van een toonaangevend maatwerkbedrijf
25. Aandacht voor balans tussen werk en leven (telewerk, vrij te kiezen verlof, aanvullende sectorale verlofdagen, …).
Wil jij meebouwen aan groei die verder gaat dan cijfers alleen?
Mail je kandidatuur (motivatie + CV) vóór 15/07/2026 naar
Hoe gaan we te werk?
26. Eerste selectie: we beoordelen je CV en motivatie en maken hier al een eerste selectie.
27. Telefonische screening:we stemmen de verwachtingen telefonisch af en als deze overeenkomen nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek.
28. Eerste gesprek met commercieel directeur en HR: bespreken van je ervaring, motivatie en wederzijdse verwachtingen.
29. Tweede gesprek met directeur tewerkstelling, organisatie en ontwikkeling en commercieel directeur: we gaan dieper in op de wederzijdse verwachtingen.
30. Aanbod: als er een match is, ontvang je een contractvoorstel en verwelkomen we je graag in ons team!