Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job Description
Au sein du département Engineering, vous intégrerez une équipe multidisciplinaire dédiée à la conception et à la mise en œuvre d'infrastructures électriques.
Responsabilités :
* Collaborer sur des projets d'infrastructure électrique (380, 220, 150, 70 et 36kV)
* Assurer la cohérence et la qualité des conceptions, et suivre la fonctionnalité des projets
* Détecter proactivement les conséquences des nouveaux concepts sur les opérations et prendre les mesures nécessaires pour garantir la bonne mise en œuvre
* Travailler en étroite coopération avec les chefs de projet et les autres ingénieurs projet, avec un focus technique
* Participer à toutes les étapes du projet, de l'étude de faisabilité à la clôture, en étant l'intermédiaire entre l'équipe de conception, les experts techniques et le chef de projet
* Contribuer à l'élaboration technique du périmètre et du design des projets, en réalisant diverses études techniques
* Encadrer l'équipe de conception lors des études détaillées et garantir la qualité des études selon le périmètre défini
* Communiquer et rendre compte de l'avancement des projets
À propos de vous :
* Diplôme de master en ingénierie, avec un intérêt marqué pour l'électricité, l'électrotechnique, l'automatisation et l'énergie
* Expérience : Junior/Medior (1 à 3 ans d'expérience pertinente)
* Maîtrise du français, bonne compréhension du néerlandais et de l'anglais
* Connaissance des réseaux électriques appréciée
* Maîtrise des outils de communication et de reporting technique
* Capacité analytique pour résoudre des problématiques techniques complexes
* Esprit d'équipe et aptitudes à collaborer efficacement
Ce que nous offrons :
* Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
* Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités
* Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
* Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
* Un engagement fort en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together
* Politique de télétravail partiel possible selon les besoins du projet
Amaris Consulting est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement inclusif. Nous accueillons ainsi toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de croyances, d'âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.