Responsabilités
* Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies en collaboration avec la psychologue,
* Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et des libertés des personnes accueillies,
* Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité,
* Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire,
* Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings,
* Apporter un appui technique aux professionnels,
* Se rendre disponible afin de palier à des remplacements et assurer la continuité du service sur le terrain en cas d’urgence.
* Participer au recrutement de l’équipe éducative,
* Organiser l’accueil des stagiaires,
* Animer et conduire les réunions d’équipe.
* Valider ou superviser les écrits professionnels,
* Contrôler la qualité des activités réalisées,
* Elaborer le rapport d’activité de l’unité,
* Gérer l’argent de poche et les budgets vêtures des bénéficiaires.
* Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies,
* Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain,
* Rendre compte à la direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires,
* Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.
* Travailler le projet institutionnel en collaboration avec le directeur de l’établissement et l’équipe pluridisciplinaire et veiller au respect de la vision et des objectifs qui y sont relevés,
* Analyser et transmettre aux équipes (direction, socio-éducative, médico-psychologique et médico-sociales) les besoins des personnes accueillies.
* Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service,
* Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet,
* Développer les réseaux et les partenariats d’action,
* Susciter la collaboration entre les différents partenaires.
* Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l’accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnalisé avec la psychologue et la chef-infirmière,
* Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements avec la responsable hôtellerie,
* Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées,
* Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
Notre vision du chef-éducateur/cheffe-éducatrice est basée sur un accompagnement de terrain essentiellement.
* Vous serez amené à travailler avec votre équipe et à la guider dans toutes les tâches à réaliser, pour ça, vous devrez établir le planning des tâches hebdomadaire et en vérifier le suivi, vérifier le suivi du planning d'activités ainsi que les fiches liées à celui-ci et vous assurer du bon suivi des procédures mises en place.
* Vous devrez vérifier l'effectif de terrain et gérer l'horaire en permanence afin de garantir la sécurité des résidents et des membres du personnel, vous pourrez être amené à faire des prestations de terrain si nécessaire (matin, soir, week-end, etc). Vous aurez des moments administratifs déterminés dans votre horaire mais entre temps votre présence sera essentiellement sur le terrain.
* Dans la gestion d\'équipe, vous serez amené à conduire des réunions d\'équipe hebdomadaire, réaliser des entretiens de fonctionnement, guider et former afin de garantir un accompagnement bienveillant. Vous planifierez des formations afin de garantir les compétences des membres du personnel.
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