Chief Human Resources Officer
We zoeken een ervaren en strategisch denkende Chief HR Officer die onze bedrijfscultuur verder wil ontwikkelen.
Als CHRO bent u verantwoordelijk voor het opzetten van een effectief HR-beleid dat aansluit bij de algemene bedrijfsdoelstellingen. U leidt de HR-afdeling en zorgt voor een positieve en inclusieve bedrijfscultuur die betrokkenheid en prestaties stimuleert.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
* HR-strategie: Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
* HR-processen: Optimaliseren van HR-processen, waaronder werving en selectie, talentmanagement, prestatiemanagement, compensatie en benefits, en opleiding en ontwikkeling.
* Bedrijfscultuur: Bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur die betrokkenheid en prestaties stimuleert.
* Diversiteit en inclusie: Ontwikkelen en implementeren van initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.
* Arbeidsverhoudingen: Toezicht houden op naleving van arbeidswetgeving en ethische HR-praktijken.
* Advisering: Adviseren van de directie over HR-strategieën en personeelsvraagstukken.
Voor deze rol hebben wij de volgende eisen:
* Een sterke achtergrond in HR, bedrijfskunde of psychologie.
* Minimaal 8 jaar ervaring in HR, met een duidelijke focus op soft HR en organisatieontwikkeling.
* Erfarenheid met het opzetten en implementeren van HR-structuren binnen een groeiende organisatie.
* Een goed inzicht in payroll, compensatie en benefits.
* Sterke communicatieve vaardigheden.
* Het vermogen om de normen en waarden van ons bedrijf te verankeren in een HR-beleid.
Wij bieden:
* Een impactvolle rol binnen een dynamisch en toekomstgericht bedrijf.
* Een warme en professionele werkomgeving waarin uw expertise en ideeën echt tellen.
* De kans om HR binnen ons bedrijf verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op onze bedrijfscultuur.
* Een marktconform salaris met extralegale voordelen.