Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un(e) peintre au sein du Département Propriétés communales et Patrimoine.
Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents
répartis en divers services. Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
L’administration communale de Saint-Gilles promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
Mission du département Propriété Communales et Patrimoine
Le département Des Propriétés Communales et Patrimoine gère l’acquisition, l’entretien et l’utilisation courante, la gestion de l’énergie, la maintenance, la rénovation et la construction de l’ensemble des bâtiments publics communaux ainsi que le patrimoine y afférent. Il centralise la gestion des marchés publics ainsi que le charroi communal. Il met en place des activités qui suivent les valeurs de développement durable.
Fonction:
Le Peintre effectue des travaux de rénovation et de réparation. Il apporte aux locaux la touche finale en habillant les façades, les murs, les plafonds et sols de façon à les décorer ou à les protéger. Il participe ainsi à l'embellissement et à l'entretien des bâtiments communaux, et contribue à garantir un cadre de vie agréable au citoyen et aux usagers des infrastructures communales. Il assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées dans le respect de la législation, des normes de sécurité et d'efficacité énergétique en vigueur. Il rend compte de ses activités à son supérieur hiérarchique. Il contrôle l'application de la législation et des procédures dans son domaine d'activité.
Taches principales :
La mission du Peintre, intégré au sein du service Propriétés communales, consistera essentiellement en :
*
o Organiser et préparer le chantier, mesurer les surfaces et définir les besoins en quantité ainsi que le matériel à prévoir (échafaudage, escabelle, bâches de protection, tréteaux...) ;
o Evaluer l'état des surfaces à traiter ;
o Préparer le chantier (dépoussiérer, dégraisser, laver les surfaces à traiter, ...) ;
o Démonter les cache-prises et interrupteurs ;
o Préparer les supports à peindre : réparer les surfaces à traiter (poncer, colmater les fissures, plafonner, ...) et égaliser, racler et enduire les surfaces ;
o Préparer et utiliser des peintures qui se diluent à l'eau, acryliques, synthétiques ;
o Nettoyage du chantier et remise en ordre après travaux ;
o Application au pinceau, rouleau, pistolet, ou à la brosse suivant le support ;
o Pose des faux-plafond et cloisons en plaque de plâtre ;
o Teindre, vernir, protéger les boiseries ;
o Nettoyer les locaux à la fin du travail ;
o Application de papiers-peints, toiles de verre, … ;
o Pose de revêtement de sol : linoléum, vinyle, parquet.
Au sein de l'équipe des Propriétés Communales, il est également amené à réaliser des travaux de manutentions et de nettoyage divers lors d'activités ou d'événements organisés par la commune. D'autres taches ne demandant pas de compétences techniques particulières (déménagement, nettoyage de plaques de toiture, etc…) peuvent aussi lui être confiées.
Profil
Niveau d’études - Expérience
* Être titulaire d'un certificat de qualification 6P- peintre
* Être Titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur (CESI) et d'une formation peintre.
* Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout sérieux
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
* Capacité à travailler en hauteur sur échafaudage, escabeau ou plateforme. (très important)
* Maîtrise des techniques de préparation de surfaces (ponçage, enduisage, colmatage de fissures, décapage).
* Connaissance des différents types de peintures et revêtements muraux (peintures à l’eau, peintures synthétiques, papiers-peints, toiles de verre, etc.).
* Compétence dans l'application de peinture à la brosse, au rouleau et au pistolet.
* Savoir poser des revêtements de sol (linoléum, vinyle, parquet).
* Capacité à effectuer de petites réparations et finitions en plaques de plâtre (faux plafonds, cloisons légères).
* Maîtrise des techniques de protection du chantier (pose de bâches, démontage d’éléments, masquage).
* Compétence en nettoyage et remise en état des lieux après travaux.
* Savoir démonter et remonter des éléments électriques simples (cache-prises, interrupteurs).
* Connaissance des produits de finition bois (vernis, teintes, lasures, etc.).
* Lecture et compréhension de consignes techniques ou plans simples.
* Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.
Compétences comportementales
* Collaboration efficace en équipe.
* Précision et attention aux détails
* Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les instructions et à résoudre les problèmes de manière proactive.
* Bonne gestion du temps afin de respecter les délais et dans l’organisation des tâches prioritaires.
* Capacité à s’adapter à diverses tâches,
Connaissances linguistiques
* Vous maitrisez une des deux langues régionales (FR ou NL)
* Toute connaissance d’une langue étrangère supplémentaire constitue un atout
Offre
* Un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine).
* Un salaire à l'échelle barémique E1 2487,44€ ou D1 : 29.264,19 € bruts indexés sans ancienneté.
* Une valorisation des années d'expérience dans la même fonction : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé (dans une fonction liée) et sans limite pour le secteur public.
* Une prime de fin d'année et pécule de vacances.
* Une première linguistique (sous réserve du brevet Selor).
* Un remboursement des frais d'abonnement aux transports en commun et mobilité douce (vélo, trottinette).
* Des chèques-repas (valeur de 8€).
* Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
* Une assurance hospitalisation (formule étendue).
* Un régime complémentaire de pension.
* Une grande possibilité de formations.
* Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
* Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
* La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Date limite : 14/05/2025