Nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-end Angular pour rejoindre une équipe passionnée !
Vous évoluerez dans un envirànnement principalement francophone ; chez un client drenommé au Luxembourg.
Missions
Concevoir et développer des interfaces utilisateur en Angular, à partir des maquettes fournies par les designers
Intégrer les APIs .NET et assurer la cohérence entre le front et le back-end
Garantir la performance, l'accessibilité et la maintenabilité du code
Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD sous GitLab
Automatiser les builds, les tests et les déploiements
Contribuer à l'amélioration des processus de développement et de déploiement
Participer activement aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
Collaborer étroitement avec les développeurs, testeurs, business analysts et designers
Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe
Identifier, analyser et corriger les bugs et problèmes techniques
Optimiser les performances des applications front-end
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité applicative (authentification, autorisation, protection contre les vulnérabilités)
Rédiger et maintenir la documentation technique (code, APIs, composants)
Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture front-end
Profil
Formation : BAC +3 à BAC +5 en informatique ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans en développement Front-end, dont une expérience confirmée sur Angular (versions récentes)
Excellente maîtrise d'Angular, TypeScript, HTML5, CSS3 (SASS/Less)
Connaissance des API REST, des outils de versioning GIT et des pipelines CI/CD GitLab
Bonnes pratiques de développement : tests unitaires, performance, accessibilité, sécurité
Esprit d'équipe, communication claire et sens du partage
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Esprit d'analyse et sens du détail
Curiosité technique et envie constante d'apprendre
Capacité à vulgariser des concepts techniques
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Entretien technique
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne