Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar.brIf the following job requirements and experience match your skills, please ensure you apply promptly.brNaar slimmere mobiliteitbr. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.brDaarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen,brmet aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.brJe ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job.brSamen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.brEn daar kan jij een sleutelrol in spelen.brSolliciteer nu en beweeg mee.brFunctieomschrijvingbrWe zijn op zoek naar eenbrHR juristbrbinnen de afdeling Arbeidsvoorwaarden van de directie HR. De hoofdfocus van jouw taken zal liggen op arbeidswetgeving, zowel individueel als collectief. Debrarbeidsduurwetgevingbrin al zijn aspecten neemt hier een belangrijke plaats in.brHet team wordt geleid door de Manager Arbeidsvoorwaarden en bestaat uit 4 juristen arbeidsvoorwaarden, 3 deskundigen verloningsbeleid en3 deskundigen arbeidsvoorwaarden.brTakenpakketbr:brVerzekeren van breed toegankelijke regelgeving en documentatie voor de gehele organisatie, via toolboxen en beleidsnota’s. Dit zorgt ervoor dat de wetgeving en eigen regelgeving worden ontwikkeld, gecommuniceerd en nageleefd.brVerstrekken van juridisch advies aan alle niveaus van de organisatie, in antwoord op specifieke HR-vragen. Dit omvat onderwerpen zoals ontslagrecht, arbeidsduur, discriminatiewetgeving, privacy-issues e.d.m.. De ganse waaier van individueel -en collectief arbeidsrecht komt aan bod.brVoor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar een kandidaat met ervaring in arbeidsduurwetgeving en werkroosters.brUitwerken van inhoudelijke geschillendossiers met betrekking tot arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken.brAdvies geven aan de gehele organisatie over de implicaties van nieuwe of herziene wetgeving, ter ondersteuning van diverse projecten, ook buiten HR.brDeelnemen aan projecten die verband houden met arbeidsvoorwaarden in de ruime zin van het woord.brVerzorgen van doeltreffende communicatie van adviezen, regelgeving en instrumenten naar zowel de HR-afdeling als de bredere organisatie, via diverse beschikbare communicatiekanalen.brZelf opleidingsmodules maken, en -waarom niet- ook geven rond wetgeving, regelgeving en projecten.brProfielbrJe werkt graag in een team, werkt oplossingsgericht en bent stressbestendig. Je communiceert vlot en graag met je collega’s en zet in op constructieve communicatie met de verschillende business units binnen De Lijn. Je levert je interne klant kwalitatief advies op maat en ondersteunt hen in het opmaken van duidelijke en eenduidige communicatie.brDat vul je aan met:brMasterdiplomabrRechtenbr,brKennis sociale wetgeving,brBasiskennis van hetbrHRbr-domein,brMinstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een grote en complexe bedrijfscontext,brRecente ervaring in arbeidsrecht en arbeidsduurwetgeving in het bijzonder,brJe bent analytisch en je bent in staat je eigen visie te vormen, te verdedigen op een constructieve manier en ernaar te handelen,brJe bent stressbestendig, nauwkeurig en integer.brJe komt terecht in een hecht team dat duurzame en innovatieve oplossingen wil aanbieden in een onderneming in volle verandering. Als HR jurist arbeidsvoorwaarden heb je een brede functie waar je zelf zaken kan realiseren en veel interne contacten hebt. Je hebt uitdagende dossiers met een breed draagvlak.brKan jij jouw expertise en advies linken aan de noden van ons bedrijf en deze vertaalslag vlot communiceren, dan ben jij de kandidaat die we zoeken!brAanbodbrWe sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:brAantrekkelijk maandsalarisbr: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Met een relevante werkervaring van 5 jaar bedraagt het loon € 5.269,39.brExtralegale voordelenbr: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, een aanvullend pensioenplan, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, en je kan instappen in een fietsleaseplan. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.brVoordelige acties:brMedewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform brVakantiedagenbr: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.brMogelijkheden voor professionele ontwikkeling:brDe Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaalbrdoorgroeienbr, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.brPlaats- en tijdsonafhankelijk werken:brDe Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn. Je kan ook gemiddeld twee dagen per week van thuis uit werken. Er wordt wel verwacht dat je 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen, afhankelijk van afspraken met je manager en voor eventuele vergaderingen.brWe zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? xirbnpk brSolliciteer nubrenbrbeweeg meebr!brVoor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met Veerle Bussens ( ), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Micha Cole ( ).