BedrijfsinformatieHet bedrijf biedt geavanceerde supply chain oplossingen voor 's werelds meest succesvolle bedrijven in tal van sectoren; van e-commerce, over food & retail tot industriële multinationals. In de BeNeGe regio (België, Nederland en Duitstand) opereren ze vanuit 30 verschillende sites met het hoofdkantoor gevestigd in Eindhoven. Dagelijks zetten ruim 4.500 medewerkers zich in voor de supply chain uitdagingen van de diverse klanten; hoe verschillend,uitdagend of specifiek deze ook zijn. Ze beschikken over bijna 1.000.000 vierkante meter opslagruimte en circa 200 voertuigen.Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en een veilige werkomgeving staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van onze klant. Vandaag de dag behoren ze tot de top 10 van grootste logistiek dienstverleners. FunctieomschrijvingGXO, een toonaangevende speler binnen de logistieke sector, is op zoek naar een gedreven HR Officer om ons HR-team te versterken. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een optimale HR-ondersteuning binnen onze organisatie.Jouw verantwoordelijkheden:Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG)Mee vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheidFungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingenOrganiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte startAdviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance managementNauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgevingSamenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagementInitiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unitActief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van GXO HR-initiatieven en -processen binnen de organisatieWaken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de GXO-standaarden Jouw profielDit heb je nodig voor de job Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...), of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggenJe hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of een gelijkaardige functieUitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans én EngelsJe werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet; je hebt een grootverantwoordelijkheidsgevoelJe bent proactief, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellenKennis van de Belgische arbeidswetgeving is een troefJe bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werkenJe hebt een servicegerichte instelling en stelt het medewerkersbelang centraalErvaring met HR-systemen is een pluspunt Wij bieden jouJe loon en extralegale voordelenBrutomaandsalaris: Tussen €2.600 en €3.400 (afhankelijk van ervaring en kennis)Vacature: HR Officer bij GXOMaaltijdchequesEen boeiende, gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale werkomgevingRuimte voor initiatief, persoonlijke groei en ontwikkelingVeelzijdige contacten binnen een hecht team Zo zit het met je vakantieOp te nemen in samenspraak