Functieomschrijving
Ben jij een allround HR-professional op zoek naar een afwisselende job?
Van rekrutering tot payroll & Tijdregistratie, een goede combinatie tussen Hard en Soft HR....
- Je bent van a tot z verantwoordelijk voor werving en selectie: van het zoeken,
vinden en selecteren van kandidaten tot onboarding.
- Originele rekruteringscampagnes bedenken en uitrollen via diverse offline en
online kanalen.
- Personeelsadministratie
daar draai jij je hand niet om.
* Correcte opmaak van alle sociale documenten en in samenwerking met het
* Loonverwerking met het externe sociaal secretariaat
- Je bent een betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor alle werknemers
-Adviseur van het management in allerlei HR-onderwerpen.
- Interne communicatie voor je rekening en zorg je ervoor dat het personeel steeds
op de hoogte is.
Kortom, jij bent van alle markten thuis en hebt ambitie om je verder te verdiepen in je vakgebied en om op termijn de rol van verantwoordelijke voor personeelszaken helemaal naar je hand te zetten.
Vereisten
- Je hebt minstens een bachelordiploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en
arbeidsrecht.
- De Nederlandse taal heb je perfect onder de knie en ook in het Frans kan jij je best
goed behelpen.
- Je kan je vlot focussen op je doelen en de juiste prioriteiten stellen.
- Je bent een vlotte communicator
- MS Office en andere digitale tools (software, sociale media …) hebben geen
geheimen voor jou.
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
- Een gezonde balans tussen werken en ontspannen wordt gegarandeerd dankzij 12
ADV-dagen die je extra verlof bezorgen.
- In ruil voor je inzet ontvang je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket,
aangevuld met extralegale voordelen