C'est une entreprise stable avec un management très axé sur la qualité, la technologie et le bien-être au travail. La culture interne est basée sur un environnement de travail valorisant, orienté collaboration, communication ouverte, formation continue, bien-être et reconnaissance.
Sécurité & bien être: Bureaux agréables et lumineux, faciles d'accès avec parking, postes ergonomiques, coffee corner avec fruits et viennoiseries hebdomadaires, comités des fêtes qui organisent évènements & team buildings, horaires stables et respect de l'équilibre vie privée et vie professionnelle
Epanouissement professionnel : Formations internes hebdomadaires, collectives ou individuelles, ainsi que des formations externes et nombreuses possibilités d'évolution de carrière allant de JUNIOR à PARTNER, avec des catégories pour chaque niveau (Basic, Intermediate, Advanced).
Description de la fonction Au sein de notre département Administratif & Legal, vous travaillerez avec des collègues expérimentés qui vous accompagneront dans votre développement.
En tant que juriste RH, votre rôle consiste à :
Appliquer concrètement la législation sociale et le droit des sociétés dans des dossiers concrets.
Être l'interlocuteur privilégié de notre secrétariat social et de celui de nos clients.
Participer à la création et la modification de sociétés, à la rédaction de contrats et conventions.
Garantir la fiabilité et la qualité du travail de production juridique et administrative.
Bachelier en droit (ou équivalent) avec moins de 3 ans d'expérience.
Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit (le néerlandais et/ou l'anglais sont un atout).
Offre Pour un profil junior, nous proposons une rémunération brute entre 2.Celle-ci sera augmentée de 10% si vous maîtrisez une autre langue (NL ou EN). Lunch du midi à 4€/jour, coffee corner avec fruits et viennoiseries hebdomadaires.
~ La procédure de recrutement consiste en un entretien suivi d'un test de 15 minutes (QCM sur l'orthographe et la logique).