Bedrijfsinformatie
Sterk groeiend bedrijf in regio Merelbeke.
Familiale sfeer waar collega's elkaar helpen
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
- In deze veelzijdige rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en speel je een cruciale rol in beleidsmatige HR-projecten. Samen met projectmanagers zorg je voor een optimale bezetting van hun projecten. Je bent betrokken bij het volledige proces, van het eerste contact tot het afscheid van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer en fungeert als bemiddelaar bij eventuele conflicten.
- Je takenpakket is uitdagend en gevarieerd: van administratieve taken rond salaris, ontslag en verlof tot het registreren van de aanwezigheden op de werven. Je staat aan de basis van hun opleidingsbeleid en biedt medewerkers heldere antwoorden op vragen over personeel- en sociaaljuridische thema’s. Met jouw scherpe oog houd je de tijdsregistratie, loonadministratie en extralegale voordelen in de gaten, en onderhoud je contacten met externe partners zoals het sociaal secretariaat. Je blijft altijd up-to-date met de laatste arbeidswetgeving en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie aan alle eisen voldoet.
- Als planningsverantwoordelijke houd je een vinger aan de pols van alle lopende en toekomstige projecten. In overleg met de projectmanagers bespreek je de dagelijkse bezetting en informeer je klanten bij de start van nieuwe projecten.
- Daarnaast bied je logistieke administratieve ondersteuning, zoals het verwerken van leveringsbonnen, het opvolgen van materiaalbehoeften op de werven en het coördineren van bestellingen. Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen het magazijn, leveranciers en projectleiders, en houdt nauwkeurig de voorraad- en transportdocumentatie bij. Jouw nauwkeurigheid en organisatietalent dragen bij aan een efficiënt verloop van hun logistieke processen.
Jouw profiel
Jouw profiel:
- Je bent een georganiseerd en verbindend talent met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over een bachelorsdiploma in een sociale richting of een relevante HR-opleiding, of hebt gelijkwaardige ervaring.
- Ervaring of een opleiding in preventie is een plus, maar je bent ook bereid om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring als HR Business Partner en bent verantwoordelijk voor beleidsdomeinen binnen HR.
- Je hebt een servicegerichte houding en werkt met een scherp oog voor detail.
- Je bent een natuurtalent in organisatie, zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je toont initiatief en proactiviteit in jouw handelen en hebt geen 9 to 5-mentaliteit.
- Je zorgt voor administratief correcte dossiers met de nodige discretie.
- Je bent stressbestendig en beschikt over probleemoplossend vermogen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect.
- Je bent op korte termijn beschikbaar.
- Ervaring in de bouwsector is een pluspunt.
Wij bieden jou
Onze klant te Merelbeke kan je een boeiende functie bieden met een gevarieerd takenpakket, waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid. Groeien in je rol? Geen probleem! Zij ondersteunen je met de nodige opleiding en begeleiding. Werk in een groeiende, dynamische organisatie waar vertrouwen, openheid en betrokkenheid centraal staan, en waar medewerkers trots zijn op hun werk.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring
- Maaltijdcheques, ecocheques, een laptop en een gsm-abonnement