Description du poste et missions Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe en place, l’aide –cuisinier est chargé entre autres des missions suivantes : Au niveau de la restauration : préparation de la salle à manger, préparation des chariots, aide à la production des repas, … Au niveau de l’hygiène : Entretien des locaux et matériel, respect chaine de froid, … Au niveau de la communication : Communiquer au chef de cuisine les problèmes rencontrés pendant son service Au niveau organisation et entretien : entretien et rangement du matériel, aide au rangement des marchandises Profil recherché Via recrutement / mobilité interne : Pas de qualification particulière, ni de de diplôme précis Sont des atouts pour occuper la fonction : Des notions de cuisine Connaissance des normes d’hygiène en cuisine Savoir maîtriser du matériel en cuisine et laverie Être flexible Être organisé dans son travail Avoir un esprit d’équipe et aimer travailler dans un cadre de travail accueillant des personnes âgées et des patients hospitalisés. Avoir une expérience en cuisine de collectivité Être en mesure de prester de 6h à 14h ou de 12h à 20h ainsi que deux week-ends par mois Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction. Nous vous proposons Un package salarial conforme à la fonction Réserve de recrutement : En fonction des besoins pour les sites d’Arlon et de Virton – CDD,CDR,CDI – temps plein, temps partiel. -> Nous n'offrons pas de CDI d'emblée dans le cadre de cette réserve Rémunération : En interne : Barème RGB (E26%) ou IFIC (Catégorie 6 – barème 69 - Fonction 2690 « Aide-cuisinier/commis ») en fonction du modèle salarial de l’agent En externe : Catégorie 6 – barème 69 - Fonction 2690 « Aide-cuisinier/commis » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Une intervention dans les frais de déplacement Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 27/03/2026