Un rôle clé dans la structuration et l’optimisation de la gestion des talents et des processus RH.
Garant(e) de la stratégie RH, vous veillez au développement des compétences, à l’amélioration continue des pratiques et à la conformité réglementaire.
* En lien avec la mission et les objectifs de CIVADIS, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie RH moderne et alignée sur les évolutions du marché.
* L’optimisation des processus RH et la gestion des talents font partie de vos priorités, de l’acquisition à la fidélisation des collaborateurs.
* Garant de la conformité, vous veillez à l’application des réglementations (CCT, directives européennes) et proposez des politiques internes adaptées aux nouvelles tendances.
* En collaboration avec les managers, vous accompagnez l’évolution des équipes et renforcez les pratiques en matière de gestion des compétences et de développement professionnel.
* La gestion des contrats, des rémunérations et des avantages sociaux (budget mobilité, flex reward, droit d’auteur…) fait partie de votre champ d’action.
* Vous structurez un reporting RH fiable et pertinent pour permettre d’assurer un suivi efficace des recrutements, de l’évolution des effectifs et de l’impact des initiatives RH.
* Le dialogue social est au cœur de votre mission, avec une communication transparente et constructive auprès des instances représentatives du personnel.
* L’accompagnement au changement et la promotion d’une culture collaborative et agile contribuent à moderniser l’organisation et à améliorer le bien-être des collaborateurs.
* Membre du Comité Exécutif, vous rapportez au Directeur Général.
Compétences et expériences requises
* Une formation universitaire en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
* Une expérience confirmée dans une fonction aux responsabilités similaires, idéalement dans un environnement IT.
* Une excellente connaissance du droit social belge et des pratiques RH.
* Un leadership affirmé, une approche stratégique et une capacité à accompagner les transformations.
* De fortes compétences en communication et en gestion du changement, avec une vision axée sur l’efficacité et le bien-être des collaborateurs.
Une opportunité unique
* Un rôle clé dans la structuration RH d’une entreprise en pleine transformation.
* L’opportunité d’influencer la stratégie RH et d’accompagner le développement de CIVADIS.
* Un environnement dynamique, alliant innovation et impact dans le secteur public.
* Une rémunération attractive, en lien avec les responsabilités du poste.
Intéressé -e?
Pour de plus amples informations (ref.no BE-07702), contactez notre bureau au 02 715 09 99. Ce recrutement est exclusivement réalisé par MU.
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