L’équipe SOS Enfants prend en charge les enfants de 0
à 18 ans et leurs familiers pour lesquels une situation de
maltraitance au sein du milieu familial est suspectée ou avérée.
Les missions et le cadre des équipes SOS Enfants sont repris dans
le décret du 12 mai 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de
maltraitance. L’équipe travaille surtout à la création d’un lien ou
au renforcement de celui-ci. Contrat : Temps partiel - CDI L’ASBL
enfance maltraitée à Charleroi, mieux connue sous le nom « Aide et
Prévention Enfants-Parents » en abrégé « APEP » dont les bureaux
sont situés à la rue de Charleville 11-15 à 6000 Charleroi
recherche pour un engagement dans les plus brefs délais, un(e)
coordinateur/trice d’équipe SOS Enfants dans le cadre d’un contrat
de travail à durée indéterminée, pour un régime pouvant aller
jusqu’au temps plein. Tâches : o Accompagner et soutenir l’équipe
de l’APEP dans les missions définies aux articles 9 et 10 du décret
du 12 mai 2004 relatif à l’aide aux enfants victimes de
maltraitance. o Assurer les missions énoncées à l’article 8 de
l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 14/06/2004
notamment : - la mise en œuvre du projet clinique ; - la gestion
journalière de l'équipe, la tenue de la comptabilité, le respect
des règlementations en vigueur; - les relations avec l'ONE; o
Assumer, seul ou avec un autre membre de l'équipe, la fonction de
référent clinique o Mettre en place, en collaboration avec l’Organe
d’Administration, une politique de gestion des ressources humaines.
o Assurer la représentation de l’équipe à l’extérieur notamment en
participant aux réunions du CCEM, de la fédération des équipes SOS
Enfants. o Suivre les obligations liées aux subsides o Assurer la
gestion quotidienne de l’ASBL (organes de gestion, assurances,
entretien du bâtiment, fournisseurs, rapport d’activités, …) o
Participer à la mise à jour des projets à venir pour l’équipe. o
Être psychologue ou assistant social. o Avoir une connaissance du
réseau carolo et du secteur de l’aide à la jeunesse. o Avoir
quelques connaissances dans le domaine de la maltraitance. o Avoir
des connaissances ou une expérience en gestion d’ASBL, ressources
humaines et management d’équipe o Avoir de bonnes capacités
rédactionnelles. o Avoir des aptitudes de communication et
d’empathie. o Avoir le sens de l’organisation et de prise
d’initiative. o Être en possession d’un permis B et d’un véhicule.
Envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur
Pierre GERARD, président de l’Organe d’Administration, à l’adresse
mail suivante : pierre.gerard.314@gmail.com N'oubliez surtout pas
de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre
candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre
part.