**Rolverantwoordelijkheden en doelstellingen**
In deze unieke rol draag je zorg voor de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie- en cultuurstrategie. Als Director Culture & Organisation vertaal je de bedrijfsstrategie naar een langetermijndoelstellingen, die gericht zijn op het creëren van een organiserende cultuur.
Jouw focus ligt op het inspireren van krachtig leiderschap en het stimuleren van wendbaarheid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de People langetermijnstrategie, inclusief de ownership over de langetermijndoelstellingen.
Aan de slag gaan met een team van 3 medewerkers, samen met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's. Je geef vorm aan een roadmap en projecten die deze visie in de praktijk omzetten. Bovendien ben je een coach voor het Organisation & Culture Team, aangemoedigd hen om eigenaarschap te nemen en te groeien.