PRESENTATION DE L'ASBL
Le Collectif Logement - Maison de la Solidarité - est une Association de Promotion du Logement (APL), un Service d'Insertion Sociale (SIS) ainsi qu'un Housing First solidement implantée à Hannut. Le Collectif Logement a pour but d'accueillir toute personne en détresse et plus particulièrement les personnes en recherche de logement ou éprouvant n'importe quelles difficultés avec leur logis (information, aide à la recherche, ou location de logements à loyer modérés).
Depuis janvier 2023, l'asbl collectif Logement a fortement progressée et à presque doublé son effectif an répondant à différents appels à projet de la Région Wallonne et du Fond Social Européen.
Pour l'asbl Collectif Logement, le projet Housing First est une véritable plus-value pour l'association et pour le territoire d'action. La philosophie du modèle Housing First est un accès immédiat au logement depuis la rue aux personnes sans-abri présentant un profil particulièrement fragile : sans-abrisme de longue durée avec problématiques de santé mentale et/ou d'assuétude.
MISSION ET DESCRIPTION DE LA FONCTION
Votre mission :
Contribuer à lutter contre le sans-abrisme en mettant l'accent sur le droit au logement des personnes et en les accompagnant dans leurs lieux de vie.
Implanter de nouvelles trajectoires de suivi destinées à des personnes fragiles, notamment les jeunes en errance et les femmes, accompagner spécifiquement ces personnes dans la (ré)appropriation d'un logement. Cette mission doit en cohérence avec les objectifs de l'appel à projet. " Soutenir l'implémentation de nouvelles trajectoires Housing First en Belgique.
Descriptif de fonction :
Il/elle est notamment chargé.e, en collaboration avec l'équipe, de :
* Assurer l'accompagnement des personnes en logement et dans le milieu de vie (en cas de perte de logement) ;
* Adapter l'accompagnement à un public féminin fragilisé et à des jeunes en errance ;
* Assurer un accompagnement visant à rétablir la personne dans un objectif de recherche de logement et d'intégration d'un logement individuel privé lorsqu'elle se sent apte à effectuer cette démarche ;
* Assurer la recherche et la sélection des locataires ;
* Veiller à collaborer avec le réseau de partenaires ;
* Assurer le lien avec le/la Capteur-se Logement du Houisng First Huy-Waremme ;
* Créer et maintenir le lien ;
* Favoriser l'autonomie en développant la notion d'engagement et de régularité ;
* Soutenir/mobiliser la personne dans des comportements de réduction des risques ;
* Soutenir/mobiliser la personne dans un processus de rétablissement ;
* Soutenir/mobiliser la personne dans la mise en place d'un réseau de soin adapté et soutenant ; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel ;
* Développer des outils d'observation/d'accompagnement adaptés au public cible ;
De plus, il/elle veillera à enrichir l'équipe par ses connaissances et expériences professionnelles spécifiques.
Compétences et qualités requises :
Savoir :
* Intérêt pour les problématiques liées à la précarité, à l'insertion sociale et à l'accès au logement ;
* Connaissances dans l'accompagnement de jeunes adultes et de jeunes femmes de18/26 ans ;
* Connaissances du tissu associatif de l'arrondissement Huy-Waremme ;
Savoir-faire :
* Prise en charge d'accompagnements sociaux en matière d'habitat (suivis administratifs, accompagnement en logement, …) ;
* Sélection des locataires et entrée en logement (recherches des candidatures, rencontres candidats, rédaction baux, état des lieux, contrat d'accompagnement, …) ;
* Conseils (juridiques), suivi des dossiers ;
* Participation et représentation lors de réunions à l'extérieur ;
* Travail de sensibilisation politique en matière de Logement ;
* Elaboration et rédaction d'appels à projet ;
Savoir être :
* Savoir faire preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit ;
* Faire preuve d'esprit critique et de réflexivité ;
* Bonne résistance au stress ;
* Autonomie et capacité de travailler en équipe et avec le réseau ;
* Respect du code déontologie et du secret professionnel partagé.
Lieux et horaires de travail :
Prestations de travail au sein des bureaux du Collectif Logement à Hannut et à Huy.
Horaires de jour avec des prestations exceptionnelles les weekends et/ou en soirées.
Votre profil :
* Être titulaire d'un diplôme bachelier (Educateur/trice spécialisé(e), Assisant(e) social(e), Assistant(e) psychologue, infirmer, … ou expérience équivalente)
* Faire preuve de rigueur administrative et avoir le sens des responsabilités ;
* Aptitudes à travailler dans un processus de concertation et de participation ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication ;
* Capacité de rédaction d'appels à projet (ou de recherche de fonds) est un vrai atout.
* Avoir une expérience dans la fonction ou dans le secteur de la précarité est un plus
* Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale est un plus
* Vous avez le Permis B et êtes prêt(e) à réaliser certains déplacements avec votre voiture personnelle.
NOTRE OFFRE :
* Un CDD à temps plein (temps partiel possible : 30,4h ou 19h/sem) de 5 mois (Perspectives de prolongation en fonction des subsides). Horaire du lundi au vendredi (quelques prestations exceptionnelles en soirée ou les samedis maximum).
* Une fonction variée et intéressante, offrant de nombreuses possibilités de contacts et d'initiatives, au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et responsabilisante.
* Une rémunération en fonction du barème de la commission paritaire
* Des chèques repas de 6€
* 7 jours de repos compensatoires octroyés par l'asbl en plus de 20 jours de congés légaux (au prorata du temps de travail)
* Attention portée à la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ainsi qu'au bien-être du travailleur
* Équipe pluridisciplinaire dynamique et ambiance conviviale
* Ordinateur portable
* Remboursement des frais de déplacement
* Lieux de travail dans l'arrondissement de Hannut/Huy/Waremme. Majoritairement sur Huy.
PROCEDURE DE SELECTION :
Une lettre de motivation, un curriculum vitae et la copie du diplôme sont à envoyer pour le 31/01/2026 à minuit au plus tard à Madame Anne Mondet, Directrice via le mail :
les seront contacté.es pour la suite de la procédure.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront recontacté(e)s pour se présenter à un entretien oral et à un test écrit.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : 31 600,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
* Chèques repas
* GSM de fonction
* Indemnité kilométrique
* Jours de congés supplémentaires
* Ordinateur de fonction
* Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel