VRT zoekt verschillende productieprofielen voor een talentpool. We zoeken productie- en regieassistenten, uitvoerend producers en (senior) producers die op interim basis willen werken.
Omschrijving van de opdrachten in de talentpool
VRT wil een bruisende, dynamische, wendbare en creatieve plek zijn waar met veel goesting en vakmanschap content en frisse audiovisuele formats worden gecreëerd.
Om de dagelijkse werking en de continuïteit te garanderen willen we graag een talentpool samenstellen van creatieve productieprofielen die we VRT breed kunnen inzetten. Als de nood zich voordoet, willen we graag beroep kunnen doen op gemotiveerde en productiemensen voor de verschillende merken en platformen van VRT.
Wie zoeken we?
Je staat met beide voeten in de wereld, en je weet wat er leeft in Vlaanderen. Je hebt bij voorkeur al wat productie-ervaring op de teller: bij radio, audioproductie, podcast, televisie, geschreven pers of in sociale media. Maar je hebt vooral heel veel goesting om op losse basis voor ons te werken.
Welke profielen zoeken we precies?
1. Productieassistent: Je ondersteunt de redactie/productie in de dagelijkse werking. Je ondersteunt bij het beheren van productiemiddelen en faciliteiten, maakt planningen van ploegen, callsheets voor opnames, maakt en beheert de montageplanning en communiceert naar alle betrokkenen. Je bent verantwoordelijk voor de uitzendgegevens en maakt en beheert het audio- en beeldmateriaal. Je bent sterk in administratie: bestelbonnen, timesheets, aanvraagformulieren, budgetfiles.
2. Regieassistent: Je ondersteunt de regisseur tijdens de opnames of uitzendingen met shotlists, draaiboeken en technische briefings voor de crew. Je bewaakt de continuïteit, timing en programmaverloop en assisteert bij de montage en distributie van het eindproduct. Je zoekt archiefbeeld op voor programma’s en archiveert nieuwe beelden
3. Uitvoerend producer: Binnen de contouren van een bestaand product bepaal je mee hoe de productie inhoudelijk vorm wordt gegeven. Je bepaalt de concrete invulling van de productionele flows. Jebent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van een of meerdere toegewezen programma’s of uitzending binnen het productioneel kader. Je maakt in overleg een algemene planning op wat betreft middelen (budget, techniek en mensen) en organiseert concreet deze planning (draaidagen, benodigd personeel,…) rekening houdend met de deadlines. Je bewaakt mee over het beschikbare budget.
4. (Senior) producer: Als (senior) producer werk je heel nauw samen met de eindredacteur en sta je in voor de werking, planning en organisatie van de productie. Daarbij coördineer je de programmaploeg van idee tot uitzending met als doel kwaliteitsvolle programma’s, verhalen en/of publicaties tot bij het (doel)publiek te brengen, in lijn met het DNA van het merk, net en/of digitale platform. Je volgt de zakelijke flow van contracten, overeenkomsten en aankooprichtlijnen. Je beslist over budgetten binnen het afgesproken kader en staat hierover in nauw overleg met de Head of Production en zakelijke leiding. Samen met de planners waak je over een efficiënte inzet van de medewerkers. Je bent gemotiveerd om een sturende rol op te nemen binnen één of meerdere producties. Je bouwt aan een sterke verstandhouding met interne èn externe partners.
Werk je in productie met onderstaande skills/competenties? Dan zoeken wij jou!
5. Je hebt enige ervaring in minstens één van de productieprofielen
6. Je hebt een passie voor televisie en media en je hebt voeling met online en sociale media.
7. Je bent een echt organisatietalent: je kan het werk structureren, taken combineren en die op een georganiseerde manier afwerken.
8. Je werkt heel nauwgezet en bent vertrouwd met het beheer van budgetten, mensen en middelen.
9. Je bent open, hands-on en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en lost problemen op.
10. Je bent flexibel, stressbestendig en kan omgaan met strikte deadlines. Flexibele werkuren, avond- en weekendwerk zijn geen probleem.
11. Je houdt van duidelijke communicatie en kan goed samenwerken met allerlei collega’s, intern en extern. Produceren is teamwork.
12. Je kan binnen een afgesproken kader zelfstandig en autonoom werken.
13. Je stelt de gebruiker centraal en hebt de mind-set om het product straffer te maken op basis van feedback en data.
14. Voor het profiel van (senior) producer heb je bij voorkeur ervaring in het operationeel aansturen van een team.Je hebt een coachende stijl, je bent positief en resultaatsgericht.
We leggen een talentenpool aan!
Bij VRT leggen we talentpools aan zodat we snel en flexibel extra mensen kunnen inschakelen wanneer het nodig is.
Na een succesvol kennismakingsgesprek word je in de talentpool opgenomen. Via deze weg hebben wij je gegevens en weten we waar jouw voorkeuren en expertise liggen. Op een basis daarvan word je eventueel gecontacteerd voor een tijdelijke interim opdracht. Het contract wordt in functie van de opdracht bekeken. Opgelet! Deel uitmaken van een talentenpool biedt geen enkele garantie op het verkrijgen van interim opdrachten bij VRT
Deze oproep wordt gebruikt voor de aanleg van een talentenpool met een looptijd van 4 jaar. Tijdens de looptijd van de talentenpool kunnen er kandidaten aan worden toegevoegd na spontane sollicitaties, stages, …
Iets voor jou? Stel je kandidaat
Je kandidatuur indienen kan via www.vrt.be/jobs met je cv, motivatiebrief en eventueel portfolio tem 12/12/25. Vermeld duidelijk wat jouw sterktes zijn en voor welke programma’s of zender(s) je specifiek zou willen werken
Op regelmatige tijdstippen organiseren we korte kennismakingsgesprekken. Op basis daarvan zal je dan feedback krijgen of je opgenomen kan worden in deze talentpool.
We kijken uit naar je sollicitatie!
VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!