Goede zorg laat niemand achter AZ Sint-Jan heeft een duidelijke missie, geënt op een onbetwistbare solidariteit met iedereen die hulp nodig heeft. We zijn een open ziekenhuis, waar iedereen welkom is, los van (sociale) achtergrond, geloofsovertuiging en financiële draagkracht. Functieomschrijving ulli Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het financiële beleid van het ziekenhuis. /lili Je staat in voor rapportering en advies aan de algemeen directeur betreffende het financieel beleid van het ziekenhuis en de financiële impact van beleidsopties. /lili In samenwerking met het directiecollege voor het financieel beleid, ben je verantwoordelijk voor het budget financiële middelen en zorg je voor de opvolging hiervan binnen het ziekenhuis. /lili Je stuurt het financieel departement aan en maakt deel uit van het directiecollege. /lili Je zorgt voor de professionalisering binnen het financieel departement. /lili Je draagt de belangen van de organisatie uit. /li /ul Profiel Wat verwachten we van je?br/ulli Je bent in het bezit van minstens een bachelor diploma in een financieel economische richting. /lili Een master diploma in een financiële economische richting (of een gelijkwaardig diploma) strekt tot de aanbeveling. /lili Een aanvullende master in management en beleid van gezondheidszorg is een meerwaarde. /lili Je beschikt over 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring op vlak van financieel management of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. /li /ul Profiel:br/ulli Analytisch sterk, resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig. /lili Sterke communicatieve- en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. /lili Je bent in staat een visie te ontwikkelen en strategieën te formuleren. /li /ul Aanbod Wat bieden we aan?br/Wij bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.br/Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.br/Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).br/Gratis hospitalisatieverzekering .br/Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.br/20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).br/Ruime vorming smogelijkheden.br/Een dynamische en uitdagende werkomgeving.br/Tweede pensioen pijler.br/Fietsvergoeding .br/Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.br/Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars.br/Aandacht voor welzijn op het werk.br/Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.