Description Voor Beneo Remy zijn we op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR Officer ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Je maakt gedurende deze periode deel uit van het HR-team en biedt ondersteuning bij diverse HR-processen. De initiële opdracht bedraagt 10 maanden, met een mogelijke verlenging van 2 maanden, afhankelijk van de noden binnen de organisatie. Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor een vlotte administratieve en operationele ondersteuning van de HR-afdeling. Jouw verantwoordelijkheden Beheren en opvolgen van de personeelsadministratie gedurende de volledige employee lifecycle (indiensttreding, wijzigingen, uitdiensttreding). Ondersteunen van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Opvolgen van afwezigheden, verloven en tijdsregistratie. Voorbereiden en verwerken van HR-documenten, zoals contracten, addenda en attesteringen. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen. Ondersteunen van het rekruteringsproces, waaronder het plannen van sollicitatiegesprekken en communicatie met kandidaten. Meewerken aan onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers. Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven rond welzijn, opleiding en employee engagement. Zorgen voor een correcte en vertrouwelijke verwerking van personeelsgegevens conform de geldende wetgeving. Company Beneo Remy is onderdeel van de Südzucker Group, een van de toonaangevende voedselproducenten in Europa Beneo staat voor het bijdragen aan goede voeding, met als uiteindelijk doel om mensen en dieren gezond te houden. De onderneming is zich volledig bewust van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt en gebruikt al hun expertise om nog betere menselijke en dierlijke voedingsstoffen te ontwikkelen. Opgericht in 2007 900 werknemers wereldwijd Actief in meer dan 75 landen 7 kantoren 5 productie sites Profile Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste relevante ervaring binnen een HR-administratieve functie. Kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd. Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte ingesteldheid. Je kan vlot werken met MS Office; ervaring met HR-systemen is een troef. Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je communiceert vlot in het Nederlands; basiskennis Engels is vereist! Offer Een boeiende HR-functie binnen een internationaal en innovatief productiebedrijf. Een tijdelijke tewerkstelling van 10 maanden in het kader van een zwangerschapsvervanging. Een aangename werkomgeving met een collegiaal HR-team. Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.