Je komt terecht in een stabiele Belgische organisatie die deel uitmaakt van een internationale groep. De bedrijfscultuur is no-nonsense, met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief. Veiligheid, welzijn en duurzaamheid staan hoog op de agenda en krijgen ook effectief de aandacht die ze verdienen. Nauwe samenwerking met HR en de verschillende doelgroepen, met aandacht voor knel- en pijnpunten Opstellen, opvolgen en actualiseren van de RI&E Adviseren over verbeteringen in arbeidsomstandigheden en preventieve maatregelen Opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals indienststellingen, metingen en brandveiligheid Registratie en opvolging van arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties Organiseren van infosessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid Ondersteunen bij het opstellen en naleven van procedures en richtlijnen Begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van preventiemaatregelen Faciliteren van veranderingsprocessen rond welzijn en veiligheid Opvolgen van wetgeving en correcte communicatie hierover naar de organisatie Secretariaat van het comité PBW Deeltijdse verantwoordelijkheid voor preventie binnen een bijkomende business unit Onderhoud en verdere ontwikkeling van interne preventietools Eerste aanspreekpunt voor externe diensten en overheidsinstanties Ondersteuning van sustainability- en rapporteringstrajecten (ESG, CSRD, Ecovadis) Preventieadviseur niveau 1, bij voorkeur aangevuld met een masteropleiding in de bouw Relevante ervaring in een vergelijkbare rol Sterke kennis van de geldende wetgeving (Codex, Machinerichtlijn, …) Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk Sterk aanpassingsvermogen en gevoel voor verschillende persoonlijkheden Analytisch sterk en vlot met tools zoals Excel en databanken Hands-on, resultaatgericht en proactief In staat om strategische doelstellingen te vertalen naar pragmatische oplossingen Flexibel en bereid om regelmatig te verplaatsen binnen België Teamplayer die ook autonoom kan werken Je haalt energie uit samenwerken en het opbouwen van duurzame partnerships Competitief salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringen, ADV-dagen, extra verlofdagen op basis van anciënniteit en fietsleasingEen autonome en verantwoordelijke functie met impact Combinatie van strategisch meedenken en operationeel werken Goede work-life balans met beperkte overuren Flexibele werkorganisatie met gemiddeld één dag thuiswerk per week Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling Vlakke structuur, korte communicatielijnen en een warme, familiale werksfeer Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en horizontale groei