Chef de service - Social (h/f/x)
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Centre de Liège Saint-Joseph – Sélection interne / externe / réserve.
Objectif du poste
Vous êtes chargé de la direction quotidienne du service social. Vous dirigez l’équipe des experts sociaux, soutenez le développement professionnel des collaborateurs et atteignez les résultats attendus.
Responsabilités
Déterminer les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l’équipe en collaboration avec la direction.
Suivre le fonctionnement journalier, développer un plan opérationnel, des procédures et des vade-mecum.
Assurer la communication interne, organiser des moments de concertation et gérer la connaissance du service.
Planifier les horaires de travail, contrôler, mesurer et améliorer le fonctionnement du service avec les KPI.
Motiver, évaluer et stimuler les collaborateurs pour qu’ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.
Veiller au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services et les interlocuteurs internes et externes au centre.
Participer activement à la concertation multidisciplinaire.
Traiter les dossiers complexes et les situations problématiques.
Profil recherché
Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible.
Diplôme et expériences
Diplôme bachelier / graduat (de préférence assistant social) et expérience professionnelle pertinente dans la coordination d’une équipe.
Compétences techniques & exigences
Connaissances de la procédure d’asile, du réseau social et de la loi accueil.
Compétences d’encadrement et d’évaluation efficaces de l’équipe.
Maîtrise des bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
Expérience de travail en équipe multidisciplinaire et/ou en contexte résidentiel.
Atouts
Maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères ; connaissance du néerlandais (pour les postes basés à Bruxelles).
Expérience dans le secteur de l’asile.
Intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
Compétences génériques
Atteindre les objectifs : investissement, volonté et ambition pour atteindre les résultats, garant de la qualité postulée.
Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.
Résoudre des problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Soutenir les collègues par son expertise, se positionner comme exemple à suivre et aider dans le quotidien.
Conditions d’embauche
Contrat de travail à durée indéterminée, temps plein à 38 h par semaine.
Lieu
Centre FEDASIL de Liège Saint-Joseph, Rue de Hesbaye, 75, 4000 LIEGE.
Salaire
Embauche dans un niveau B1, salaire mensuel minimal € 3031,30 (sans ancienneté), ajustable en fonction de votre expérience.
Avantages
26 jours de congé annuel (prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun domicile‑lieu de travail.
Prime vélo possible.
Chèques‑repas électroniques.
Carte de réduction fédérale d’avantages.
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Valorisation pécuniaire de l’expérience pertinente.
Formations pendant les heures de travail.
Pension complémentaire via assurance groupe.
Diversité
Fedasil encourage les personnes présentant un handicap à postuler. xphnsxz Un aménagement raisonnable de la procédure de sélection peut être demandé.
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